Главный специалист по операционной эффективности (ТОиР, надёжность)
Вакансия № 26246606 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа НЛМК Эксперты и руководители" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа НЛМК Эксперты и руководители.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа НЛМК Эксперты и руководители" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа НЛМК Эксперты и руководители" - http://nlmk.com/ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "Группа НЛМК Эксперты и руководители" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26246606 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,19 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
ЧТО ВАС ЖДЁТ:
- выстраивание процессов надежности: адаптация методологии надежности под специфику производства: определение ролей в структурах, обучение и обеспечение приживаемости целевого функционала для развития надежности;
- внедрение инструментов надежности: RCA;
- формирование процессных показателей для оценки уровня развития надежности;
- выстраивание системы совещаний в поддержку надежности;
- выстраивание процессов планирования и графикования:
- определение ролей и функционала, обеспечение приживаемости; выстраивание процессов управления работой; выстраивание системы совещаний;
- синхронизация процессов планирования и графикования с SAP (от создания заявки на работу до подтверждения работы с ресурсом и материалами); формирование процессных показателей для оценки уровня развития планирования и графикования
- применение инструментов производственной системы, направленных на повышение эффективности ТОиР: картирование, 6С, в том числе и в части складского хозяйства, расширение периметра ремонтно-восстановительных технологий.
ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:
- высшее техническое образование;
- дополнительное образование или стажировки в области реализации проектов повышения эффективности, управления проектами будет являться преимуществом;
- знание инструментов производственной системы, теории надёжности;
- практический опыт реализации проектов трансформации процессов ремонтных функций;
- практический опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри предприятия и управления рабочими группами либо опыт реализации проектов организационных трансформации ;
- системное мышление и сильные аналитические навыки, способность разбираться в разнородной информации, видеть взаимосвязи, принимать и реализовывать комплексные решения;
- навык быстро погружаться в новую информацию, быстро формировать понимание сути процессов;
- умение работать в условиях неопределенности;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- готовность к командировкам.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- работа в стабильной международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- релокация в г. Липецк. Мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока Вы ищете наиболее подходящее жилье для себя;
-
открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
-
оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
предоставление полиса ДМС;
-
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26246606 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...