Бизнес-партнер по управлению торговым персоналом / HR BP
Вакансия № 26142474 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Офис «Азбука вкуса»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Офис «Азбука вкуса».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Офис «Азбука вкуса»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Офис «Азбука вкуса»" - http://av.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Офис «Азбука вкуса»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26142474 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,99 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кутузовский проспект, 36с6.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Основные задачи:
- работать в команде с территориальными директорами и командой директоров закрепленных территорий (~20 супермаркетов, численность персонала ~1000-1200 человек) для повышения эффективности процессов, связанных с управлением персоналом
- обеспечивать реализацию стратегических инициатив и внедрение изменений департамента по управлению человеческим капиталом и департамента торговли в рамках своей территории;
- достигать поставленных целевых значений (KPI) функции HR
- инициировать и внедрять бизнес- процессы HR – функции, оценивать их эффективность и влияние на общие результаты компании
- управлять hr-проектами в розничных подразделениях в соответствии с бизнес-потребностями;
- достигать показателей эффективности (кадровых затрат и производительности) в рамках территории;
- разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на повышение вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
- разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на повышение клиентского сервиса в супермаркетах;
- выстраивать эффективное взаимодействие с отделами hr-департамента по вопросам укомплектованности, обучения, развития, мотивации, нормирования;
- участвовать в оценке на руководящие позиции в супермаркетах и работать над формированием кадрового резерва;
- курировать и консультировать директоров магазинов по вопросам управления персоналом;
- контролировать соблюдение положений, распоряжений в сфере управления персоналом;
- уметь анализировать HR-метрики, делать выводы и применять в работе
Что для нас важно:
- высшее образование:
- опыт работы HRBP от 2 лет (розница, horeca);
- знание трудового законодательства;
- лидерские качества, стратегическое мышление, коммуникабельность, дипломатичность, умение управлять изменениями, навыки урегулирования конфликтов, клиентоориентированность, аналитический склад ума
Условия работы:
- график работы 5/2
- разъездной характер работы, оплата проезда, компенсация мобильной связи
Вас ждёт:
- официальная зарплата
- интересные задачи
- гибридный формат работы
- корпоративное обучение (тренинги, лекции)
- корпоративный спорт (футбол, бег, волейбол, йога и др)
- доступ к библиотеке МИФ
- платиновая карта «Азбуки вкуса - Вкусомания», а также скидки от партнеров
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26142474 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...