Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (HR)
Вакансия № 26116951 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sales-factory" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sales-factory.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Sales-factory" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Sales-factory" - https://sales-factory.net/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Sales-factory" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26116951 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,66 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 8с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 120000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (HR)".
Наша компания, Sales Factory, помогает выстраивать отделы продаж. Мы учим нанимать продавцов, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать 1 миллиард рублей.
Наша основная цель — помочь российским компаниям кратно увеличить свои доходы, благодаря систематизации их действующих отделов продаж.
Почему открыта вакансия:
Мы планируем в несколько раз увеличить ключевые показатели нашего бизнеса. Для этого мы будем активно расширять штат эффективными сотрудниками, менеджеров по продажам.
Ваши задачи:
- Составление и размещение вакансий;
- Отбор резюме по откликам и холодный поиск, менеджеров по продажам;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ),менеджеров по продажам;
- Проведение личных собеседований через zoom с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами;
- Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;
- Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;
- Проведение «выходного» интервью;
- Поиск и анализ новых источников размещения вакансий;
- Ведение установленной отчетности.
- Опыт по подбору менеджеров по продажам, Обязателен.
Вашим преимуществом будет:
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера от 1 года;
- Опыт точечного подбора (коммерческий, финансовый блок, маркетинг);
- Умение проводить интервью по компетенциям;
- Умение пользоваться google-диск, google-документы, любой crm;
- Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, энергичность.
- Опыт по подбору менеджеров по продажам, Обязателен.
Что мы вам предлагаем на этой работе:
- График 5/2, работаем удаленно;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода;
- Реальный карьерный рост;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет);
Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме “Хочу развиваться с вами!” и 3 ваших ключевых достижения в подборе персонала.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26116951 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...