Ведущий менеджер по персоналу
Вакансия № 26110309 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Центр компьютерного обучения СПЕЦИАЛИСТ при МГТУ им. Н.Э.Баумана" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центр компьютерного обучения СПЕЦИАЛИСТ при МГТУ им. Н.Э.Баумана.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Центр компьютерного обучения СПЕЦИАЛИСТ при МГТУ им. Н.Э.Баумана" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Центр компьютерного обучения СПЕЦИАЛИСТ при МГТУ им. Н.Э.Баумана" - http://www.specialist.ru/job/career
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "Центр компьютерного обучения СПЕЦИАЛИСТ при МГТУ им. Н.Э.Баумана" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26110309 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,48 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Бауманская улица, 6с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 140000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по персоналу".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
• Подбор сотрудников: приём заявок от руководства, анализ ситуации на рынке труда, составление и размещение вакансий, поиск, интервью, выдача и приём тестовых заданий, представление кандидатов руководителям.
• Адаптация сотрудников: курирование их в период испытательного срока, организация их обучения и аттестации, взаимодействие с руководителями подразделений (продажи, учебный отдел, инженерная служба), принятие решений на основе обратной связи.
• Закрытие вакансий за счёт вновь набранных сотрудников и продвижения работающих; планирование их развития и карьеры в целях выполнения задач Центра; принятие решений о перемещениях.
• Активное участие в разработке и реализации кадровой политики Центра: системы мотивации, приёма, адаптации, продвижений, перемещений, увольнений.
Требования к работнику следующие:
- Интерес к дополнительному образованию взрослых (курсы, тренинги, семинары, программы переподготовки);
- Умение закрывать вакансии правильно и надолго с учётом требований работодателя и реалий рынка труда; знание трудового законодательства и практики оформления трудовых документов;
- Нацеленность на результат - долговременное закрытие вакансий; желание работать и зарабатывать.
- Ориентация на профессиональный и карьерный рост в компании;
- Высокая обучаемость, интерес к современным кадровым технологиям;
- Высшее образование; организаторские способности.
- Опыт работы во внутреннем рекрутинге не менее 1 года;
- Уверенное владение ПК;
- Преимущество - соискателям с опытом работы в сфере профессионального обучения взрослых, ИТ, услуг.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ. Хороший социальный пакет, квартальные премии;
- Отличные условия для профессионального и карьерного роста. Бесплатное обучение на курсах Центра;
- Прямое подчинение генеральному директору Центра;
- Место работы - 10 минут пешком от метро Бауманская.
ПРОСЬБА ВЫСЫЛАТЬ РЕЗЮМЕ С КОНКРЕТНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ О КОЛИЧЕСТВЕ И ПЕРИОДИЧНОСТИ ЗАКРЫВАЕМЫХ ВАКАНСИЙ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26110309 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...