HR бизнес-партнер (Финансы, Аудит)
Вакансия № 26109888 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО АК АЛРОСА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО АК АЛРОСА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО АК АЛРОСА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО АК АЛРОСА" - http://www.alrosa.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ПАО АК АЛРОСА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26109888 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,48 из 100 баллов |
Вакансия № 26109888 прочитана - 25 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Помощь бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов.
- Формирование и реализация кадровой политики в функциональных направлениях.
- Формирование перспективного плана потребности в персонале. Организация поиска качественных кандидатов и адаптации вновь принятых сотрудников.
- Формирование с бизнесом-заказчиком целевой структуры и целевой численности, сопровождение организационных изменений.
- Планирование и организация обучения, развития и управления талантами.
- Внедрение инструментов оценки персонала.
- Развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего).
- Работа с учебными заведениями, организация программ наставничества и стажировок.
- Работа по повышению вовлеченности персонала курируемых функциональных вертикалей, разработка комплекса мероприятий по удержанию персонала.
- Внедрение HR инициатив и сопровождение проектов в курируемых функциональных вертикалях.
- Участие в различных HR-проектах.
- Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам управления персоналом.
Требования к работнику следующие:
- Успешный опыт работы в роли HRBP не менее 5 лет.
- Высшее образование со специализацией, в сфере управления персоналом/экономики/финансов/юриспруденции/психологии.
- Опыт работы в крупных холдинговых структурах; опыт в крупных банках, консалтинге (как преимущество).
-
Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал, тенденций в области компенсаций и льгот, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки персонала.
- Стратегическое видение, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки. Умение выстраивать партнерские отношения.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в компании - лидере по алмазодобыче в России и в мире.
-
АЛРОСА – надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ.
-
Оплата труда предусматривает премии по итогам работы за квартал и год.
-
Расширенный социальный пакет.
-
Руководство компании заботится об обучении и развитии членов команды, а также поддерживает инициативы сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26109888 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...