Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 25954491 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Мой Мир" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Мой Мир.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Мой Мир" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Мой Мир" - https://moymir.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Мой Мир" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25954491 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Алтуфьевское шоссе, 1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
В нашу команду ищем HR-менеджера. Если у Вас пока нет опыта в подборе, но есть желание развиваться в этой сфере - мы готовы обучить Вас и сделать настоящим профессионалом.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск и подбор персонала на позицию оператора call-центра, и других позиций связанных с call-центром (в помощь на "прозвон" есть рекрутеры с других площадок);
- Проведение собеседований (презентация, точечные интервью);
- Размещение вакансий, поиск наиболее эффективных источников привлечения персонала;
- Контроль укомплектованности call-центра (в т.ч. по проектам);
- Контроль выхода на обучение;
- Контроль адаптации новых сотрудников;
- Проведение exit-интервью;
- Регулярное ведение отчетности;
Требования к работнику следующие: - Вы умеете быстро учиться новому;
- Опыт массового подбора персонала или опыт в продажах на исходящих звонках;
- Опыт подбора подбора персонала в call-центр - является преимуществом;
- Знание эффективных методик поиска и привлечения персонала - является преимуществом;
- Умение "продать" вакансию и заинтересовать соискателей;
- Опыт работы MS Office (Excel, Word);
- Личностные качества - высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность, гибкость и адаптивность, позитивный взгляд на мир.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупном холдинге;
- Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход;
- Стабильный доход: оклад 50 000 руб. гросс + премия "без потолка";
- График работы: 5/2 (Сб, Вс - выходные), начало рабочего дня - готовы обсуждать;
- Оборудованная зона отдыха, где всегда в наличии зерновой кофе, чай и т. п.
- Интересные задачи и проекты;
- Возможность профессионального роста и развития в сфере HR;
- Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25954491 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...