Ведущий Специалист Сектора Кадровой Работы
Вакансия № 25917687 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR-Agency.PRO" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR-Agency.PRO.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "HR-Agency.PRO" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25917687 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,81 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-я Брестская улица, 29.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 120000 руб. на вакантной должности "Ведущий Специалист Сектора Кадровой Работы".
Российская консалтинговая и ИТ компания, знающая особенности бизнес-процессов в государственных органах и коммерческих структурах, занятых в строительной отрасли, т.к. с 1999 года реализует для них проекты создания комплексных систем, перевода услуг в электронный вид и автоматизации отдельных бизнес-процессов, ищет в команду Ведущего Специалиста по кадрам.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников (~150 чел.);
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, работа с электронными трудовыми сведениями
- оформление листков нетрудоспособности
- ведение табеля учета рабочего времени
- оформление справок с места работы
- оформление срочных трудовых договоров, по совместительству, работы в выходные и праздничные дни, совмещения должностей
- подготовка кадровой отчетности для контролирующих органов
- разработка локальных нормативных актов
- разработка должностных инструкций
- подготовка наградных документов
- корректировка и ведение штатного расписания
- составление графика отпусков
- работа в программе 1С 8.3
- замещение на время отсутствия (отпуск, больничный) менеджера по подбору персонала.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование (желательно по специальности «Менеджмент», «Управление персоналом»)
- опыт работы с программой 1С 8.3
- хорошее знание ТК РФ
- знание всех участков кадрового делопроизводства
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Microsoft Outiook)
- ответственность, организованность, внимательность, грамотная устная и письменная речь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25917687 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...