Руководитель команды развития дизайн-системы
Вакансия № 25897103 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Туту.ру" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.ру.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Туту.ру" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Туту.ру" - http://www.tutu.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Туту.ру" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25897103 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 16,2 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Туту на рынке путешествий существует с 2003 года и мы очень сильно выросли с точки зрения сервисов, которые предлагаем. И нам сейчас необходимо выстроить такую дизайн-систему и такие процессы по работе с дизайн-системой, чтобы мы смогли весь продукт перестроить на «новые рельсы», при этом ничего не сломав (по возможности). Если совсем коротко, то у нас очень большой продукт с большим количеством легаси и UI китом, которые мы хотим превратить в полноценную дизайн-систему, чтобы повысить качество решений, консистентность и скорость.
Кого ищем:
Наш идеальный кандидат — это продуктовый дизайнер с опытом работы от 4-5 лет. Который работал в качестве лида и у которого есть реальный опыт работы с построением дизайн-системы и он может показать/рассказать результаты своей работы. Будет очень большим плюсом опыт работы в качестве Product Owner или Product Manager. Почему для нас важен этот опыт? Все просто. Во-первых, мы считаем дизайн-систему продуктом, который необходимо развивать, улучшать и замерять эффективность этих улучшений. Во-вторых, необходимо будет много общаться, договариваться с разными командами и стейкхолдерами, исследовать проблемы; генерить гипотезы и отвечать за результат. В-третьих, быть самостоятельным и проактивным и уметь аргументировать, и «продавать» свои решения.
Если у вас нет опыта PO или PM, но есть опыт работы с дизайн-системами и большое желание им стать и развиваться в тревел сегменте, то пишите, будем рады познакомиться.
Зона ответственности:
-
Управление командой развития дизайн-системы, быть лидером и идейным вдохновителем;
-
Коммуникация с продуктовыми командами, помощь в выстраивании единого UI/UX для пользователей наших сервисов;
-
Планирование и управление ресурсами команды;
-
Управление командой (найм, онбординг, мотивация, оценка, развитие, 1:1, менторинг сотрудников);
-
Ведение и управление backlog-a и roadmap-a команды;
-
Формирование прозрачного процесса отслеживания целей и результатов работы команды;
-
Обеспечение масштабируемости дизайна и повышение консистентности интерфейсов в продуктах Туту;
-
Организация управления дизайн-долгом продуктовых команд;
-
Улучшение качества (UI/UX);
-
Cокращение цикла разработки продукта (ТТМ).
Про команду:
Мы команда развития дизайн-системы. Занимаемся созданием и поддержкой стандартов и правил для построения графических интерфейсов в Туту. Разрабатываем библиотеки компонентов интерфейса, развиваем процессы и распространяем крутые практики из дизайн community.
Наша цель — сделать так, чтобы дизайн продуктов компании делать было быстро, качественно и просто.
Сейчас в команде фронтенд разработчик и 20% андройд разработчика,, но мы будем расширяться - в команде будет техлид, лид команды, android, iOS, web, back, QA.
Про компанию:
— Современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите);
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований:
— Пройти HR-менеджера, Телефонное собеседование на 15?20 минут, перед знакомством с командой.
— Онлайн встреча с дизайн-директором, директором по организации производства и HR, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками.
— Финальная встреча. Общение в формате диалога с генеральным директором, директором по продукту и дизайн-директором, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25897103 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...