HR BP
Вакансия № 25864118 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Рубеж, Группа компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рубеж, Группа компаний.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Рубеж, Группа компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Рубеж, Группа компаний" - http://rubezh.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Рубеж, Группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25864118 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,96 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рябиновая улица, 47с13.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ГК Рубеж– крупнейший российский производитель систем безопасности.
Более 30 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.
За время работы:
- запустили 3 завода.
- в своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3.
- прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы.
Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.
Сейчас мы ищем HRBP на отдельное продуктовое направление - видеонаблюдение.
Задачи:
Первоочередные:
1. Анализ существующих процессов управления персоналом
2. Участие в подборе персонала (менеджеры B2B-продаж, инженерные специальности).
4. Разработка программ адаптации сотрудников.
5. Обучение руководителей подходам к адаптации сотрудников (виды и этапы адаптации, инструменты адаптации)
6. Проведение выходных интервью, разработка предложений по удержанию персонала.
Задачи на перспективу:
- Блок задач по развитию и обучению персонала: (внедрение регулярной процедуры оценки и развития сотрудников, работа с кадровым резервом; актуализация системы мотивации сотрудников).
- Блок задач по управлению вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников.
Ожидаем от вас:
- опыт работы в прогрессивных компаниях в должности «менеджер по персоналу» от 5-ти лет,
- успешный опыт подбора sales-персонала (от формирования требований до согласования кандидатов заказчиком)
- высокая ориентация на результат и желание выстраивать систему и процедуры
- интерес к профессии, подтвержденный дополнительным обучением (за последние 3 года)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседований)
- руководители, заинтересованные в выстраивании сильной HR-функции
- современный офис, корпоративная столовая, парковка
- официальное трудоустройство, белая заработная плата
- расположение офиса: ул. Рябиновая, 45а (м. Кунцевская), корпоративный транспорт от метро
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25864118 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...