HR менеджер
Вакансия № 25837736 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Аренза-Про" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Аренза-Про.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Аренза-Про" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Аренза-Про" - http://www.arenza.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Аренза-Про" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25837736 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,94 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 6с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 120000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
Задачи будущего HR менеджера:
- Полный цикл найма специалистов и специалисток из сферы продаж, управления, маркетинга или IT. Важно в срок закрывать штатные и проектные вакансии хорошими специалистами отрасли. Пример вакансий: Менеджер по работе с клиентами, менеджер по работе с партнерами, Ruby разработчик, digilal маркетолог.
- Формировать кадровый резерв, как внутренний, так и внешний - всегда нужно знать о коллективе и его сильных сторонах, включая и подрядчиков организации, для привлечения их на проекты.
- Развивать бренд работодателя, чтобы лучшие специалисты отрасли хотели у вас работать. Нужно поддерживать бренд внутри коллектива, быть тем, кто будет развиваться вместе с компанией и поддерживать огонь в ее очаге.
- Разработать систему адаптации, чтобы каждый новый сотрудник комфортно погружался в новый для него коллектив и рабочие задачи.
- Организовать высокий уровень вовлеченности команды. Нужно грамотно работать с привлеченными специалистами и управлять талантами.
- Отвечать за организацию корпоративных мероприятий, корпоративного досуга и поддерживать настроение коллектива в трудные времена.
Компетенции кандидата:
- Имеет успешный опыт подбора штатных сотрудников, а также специалистов проектной занятости. Имеет навык и азарт хедхантера:)
- Обладает высоким уровнем эмпатии - ваша дверь всегда открыта, вы можете выслушать и поддержать коллег. У вас развит эмоциональный интеллект.
- Умеет создать благоприятную атмосферу в коллективе. Вовлекает коллег в жизнь компании.
- Творческий, идейный, инициативный - вам предстоит работать в команде с такими же людьми.
- Обладает высоким уровнем лидерских качеств - к вам тянутся люди.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство, белая зарплата 2 раза в месяц, уровень от 80 000 до 120 000 руб., иной уровень готовы обсуждать с кандидатами на собеседовании.
- Престижный офис на м. Деловой центр (Москва Сити)
- Возможность раскрыть свой потенциал в перспективной и растущей компании финансовой отрасли.
- Оборудованное новейшей корпоративной техникой (apple) рабочее место.
- Возможности карьерного и профессионального роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25837736 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...