Менеджер IT-проектов

Вакансия № 25754515 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "NBP Soft" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании NBP Soft.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "NBP Soft" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25754515 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 25754515 прочитана - 25 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Что необходимо делать:

Организовывать работу команды (учитывая индивидуальные наклонности каждого участника) для управления качеством, сроком и ресурсами поставок разрабатываемого ПО (вспомнить спустя 2 недели после согласованного дедлайна сдачи что команда из 15 человек ничем не занималась последний месяц – очень плохая проектная история, не смотря на свою занимательность в разрешении).

Что можем предложить:

Адекватную оплату труда по рынку попадающую в личные ожидания при наличии соответствующих скилов.

С чем придётся работать (в чём необходимо понимание):

- Управление ресурсами, сроками, рисками, качеством, объёмом применяя Agile и Jira
- Управлять проектами на следующих технологических стеках (должно быть понимание что есть что):
- Разработка Front-end: JS и зоопарк фреймворков, PowerBI, Apache SuperSet
- Разработка Back-end: PHP, C# и зоопарк фреймворков
- Разработка БД: MS SQL, OLAP, Clickhouse, PostgreSQL, MySQL
- Инфраструктура : Unix, Windows, VPN

О нашей крутой команде, и всём остальном описано ниже.

О нас:

Мы работаем с 2018 года и работаем с крупнейшими международными компаниями с FMCG, DIY и Фарм рынков (из FORTUNE 500), и очень быстро растем.

Мы создаем, внедряем, поддерживаем сложные IT-решения понятные людям и полезные бизнесу: системы управления мастер данными, системы документооборота, системы оперативной отчётности, BigData, различные веб-сервисы, мобильные приложения. В качестве цифрового партнера помогаем компаниям оптимизировать IT-инфраструктуру и бизнес-процессы, достигать целей и запускать новые проекты.

Входим в топ-20 по версии рейтингов WadLine и Рунета.

В наших проектах менеджер управляет распределённой командой из 10-15 человек опираясь на собственный опыт и экспертизу исполнителей (разработчики, тестировщики, аналитики). При этом применяются: Scrum, KanBan, Kaidzen, KPI, OKR, стандарты компании, помощь коллег, здравый смысл. Да, мы про «бирюзовость» компании.

Отдельно стоит отметить, что наша компания про результат, а не про бюрократичные стандарты и нормы. Если достигнут конечный результат (качественно, в срок, необходимая прибыль) то для нас не важно какими средствами это сделано (стандартами компании или же Вашими собственными). Для нас вполне естественно менять любой процесс компании по инициативе совершенного любого исполнителя. Однако изменение должно быть не ради самого изменения и чего-то новенького, а ради улучшения деятельности (своей, команды, соседних команд, соседних отделов, компании в целом).

Область ответственности (обязанности):

Область ответственности связана с чистым менеджментом (то есть управлением, организацией, контролем) процессов, нацеленному на выполнение проекта в срок, в пределах согласованного (или пере-согласованного) бюджета, должного качества.
В деталях, данную область ответственности можно изложить следующим образом:

1. Управление содержанием проекта (цели, требования, приоритеты).
2. Управление качеством проекта.
3. Управление сроками проекта (в том числе планирование сроков завершения различных этапов работ).
4. Управление бюджетом проекта (прогнозирование, расчёт, контроль затрат).
5. Управление рисками проекта (прогнозирование, принятие превентивных мер по их минимизации и как следствие своевременное согласование и внесение изменений, решение возникающих проблем).
6. Управление заинтересованными сторонами (в том числе ожиданиями Заказчика). Отдельно стоит отметить сторону Заказчика в контексте ведения деловых переговоров и переписки. Необходима поддержка постоянной связи с заказчиком, разрешение возникающих вопросов, своевременный обмен информацией, необходимой для качественного выполнения работ по проекту, подготовка периодических отчетов о статусе проекта.
7. Управление процессами (как в рамках каждой роли исполнителя, так и меж-ролевые) внутри проекта для их оптимизации в пользу целей проекта.
8. Управление ресурсами проекта. Отдельно стоит отметить координацию и планирование деятельности команды. В данной части подразумевается постоянная работа с командой для сведения усилий всех к единому результату. Под постоянной работой подразумевается в том числе плотная, конструктивная и управляемая коммуникация. Управлять командой предполагается в том числе используя таск-трекер Jira (в том числе роль Scrum master).

За рамками области ответственности находится: продажи, документооборот, бухгалтерия, поиск сотрудников.

Необходимые навыки и опыт (наши ожидания от кандидата):

Мы ищем опытного кандидата в области управления проектами, однако следующие навыки являются принципиально необходимыми (требуют ежедневного применения) для эффективного управления проектами:

• Обязательно наличие законченного высшего образования.
• Отличный тайм-менеджмент и самоконтроль.
• Внимательность к деталям.
• Стрессоустойчивость.
• Проактивность, самостоятельность в принятии решений, инициативность, решительность в том числе в контексте работы с неопределённостями.
• Аналитический склад ума и структурированность мышления. Ум должен быть быстрым, острым, пытливым и не иметь ограниченности мышления.
• Процессное мышление. То есть глубокое погружение в процессы для осуществления до-настроек процесса с точки зрения реализации проекта в целом.
• Понимание процессов разработки по ролям и возможность разобраться в процессах Заказчика.
• Стратегическое мышление. То есть планирование и просчитывание шагов наперёд.
• Отличная коммуникативность, в том числе в контексте нахождения общего языка с людьми. Чёткость и ясность при формулировке собственных мыслей. Грамотная и поставленная устная и письменная речь с учётом потребностей целевой аудитории. Ведение сложных переговоров. Выведение переговоров из русла токсичности и конфликтности.
• Отличные организаторские способности и ответственность за результат организованных работ. В том числе работа в команде (согласование действий, делегирование задач, приоритизация, контроль исполнения).
• Осознанное желание развиваться в качестве менеджера проектов и в сфере ИТ в целом.
• Наличие как успешно реализованных, так и проваленных проектов (что тоже немаловажно).
• Умение самостоятельно изучить и разобраться в чем-то новом. В том числе способность не теряться в ситуации неопределенности.
• Уверенное владение приложениями Word, Excel и таск-трекером Jira.
• Опыт управления командой от 3-х лет по Agile (10+ человек)
• Понимание гибких методологий управления проектами при разработке ПО (Scrum: Agile, Kanban; PMBOK, итп).

Преимущество:

Кроме необходимых навыков и опыта, будут являться преимуществом следующие аспекты:

• Опыт работы в роли разработчика \ аналитика \ тестировщика \ teamlead-а.
• Опыт ведения собственного бизнеса.
• Опыт внедрения процессов.
• Знание английского языка.
• Профильное образование по управлению проектами (как основное или в формате дополнительных курсов, в том числе PMe \ PMP).
• Практический опыт организации работ по PMBoK \ PRINCE.
• Изложение мыслей в формате UML \ BPMN.
• Практический опыт применения Power Query.

Условия работы:

В свою очередь мы готовы предложить следующее:

• Уровень дохода: обсуждается по результатам собеседования
• Оформление с первого рабочего дня.
• Культура открытых взаимоотношений, взаимопомощи и заботы.
• Адаптация и поддержка в течение всего времени работы у нас.
• Свобода принятия решений.
• Высокий уровень автоматизации процессов.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Компенсация затрат на обучение и сертификацию.

• Фиксированный оклад , однако в зависимости от профессионального уровня может быть предложен иной, соответствующий оклад.
• Регулярное индексирование заработной платы в соответствии с условиями рынка, результатов работы и выполнения индивидуального плана развития.
• Идём навстречу кандидату в пожеланиях по зарплате, если они коррелируются с опытом.

Нам удалось изложить не мало информации относительно функциональной роли, однако нам есть ещё что рассказать. Будем рады знакомству

Ждём твоего отклика!

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
В сопроводительном письме просим указывать:
- ожидания по заработной плате
- срок релевантного опыта
- перечень релевантных навыков

Без данной информации отклики не рассматриваются.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 25754515 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...