Руководитель по подбору и адаптации (е-ком)
Вакансия № 25724507 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Multiple Choice" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Multiple Choice.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Multiple Choice" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Multiple Choice" - http://m-choice.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Multiple Choice" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25724507 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ищем Head of Talent Acquisition and Development в крупную компанию в сфере e-commerce
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
• Эффективная реализация стратегии подбора, организация работы отдела по подбору персонала, прмнение лучших практик в части организации процесса, проведения интервью
• Обеспечение выполнения плановых показателей по подбору персонала
• Организация и контроль работы команды рекрутеров
• Активное участие в поиске и подборе на все топ и мидл вакансии (самостоятельно, либо при поддержке внешних агентств)
• Ведение процесса адаптации сотрудников (on-boarding, induction courses for new comers, донесение до новичком всех ценностей и корп стандартов компании), обучение менеджеров и выше единым стандартам проведения интервью
• Поддержание и активное участие в развитии HR-бренда компании (employer brand)
• Автоматизация процесса подбора персонала, доработка существующей системы
• Бюджетирование и контроль затрат, управление рекламными кампаниями: медиа планирование, анализ эффективности источников, ведение аналитики, составление отчетов
• Реализация других стратегических и операционных инициатив в области подбора персонала
• Подчинение директору по подбору персонала группы
• ОЖИДАНИЯ:
• Опыт управления командами, работа в точечном подборе персонала
• Опыт работы в компании с численностью от 1000 чел либо микс опыта (агентство+ inhouse)
• Высокая коммуникабельность, мультизадачность, умение работать в команде, быть в диалоге, проактивность, позитивность, работа на результат, вовлеченность.
• ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
• Зарплата фикс в соответствии с ожиданиями кандидата, бонусы, бенефиты
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25724507 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...