Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Вакансия № 25648661 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС" - https://vysota-service.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25648661 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,18 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (удаленно)".
Мы - профессиональная управляющая и эксплуатирующая компания, которая предоставляет с 2007 года полный комплекс услуг для жилой и коммерческой недвижимости.
Мы стабильны и устойчивы к рыночным изменениям поскольку имеем собственную техническую базу. Ежегодно прибавляются объекты под нашим управлением - это дает возможность сотрудникам для роста, развития и движения вперед.
В связи с расширением штата УК, ищем Менеджера по подбору персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Использование любых альтернативных методов и платформ поиска, помимо общеизвестных.
- Навык поиска специалистов в сфере ЖКХ.
- Проведение первичного отбора, телефонного интервью, видео-встреч с кандидатами на различные позиции.
- Участие во всех этапах интервью, в т.ч. проводить углубленное интервью на оценку soft, hard skills.
- Анализ воронки: внедрение метрик, думать, как улучшать процесс привлечения кандидатов.
- Проведение комплексной оценки кандидатов.
- Назначение и отслеживание встреч в офисе с руководством.
- Обратную связь по кандидатам, информирование по решению и дальнейшим действиям.
- Проведение анализа рынка труда по известным рекрутинговым платформам.
- Подбор производственного и административно-управленческого персонала.
- Адаптация новых сотрудников: вэлком встреча, план адаптации, отслеживание испытательных сроков.
- Ведение отчетности.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в сфере подбора и адаптации от 2 лет.
- Оперативное закрытие вакансий.
- Знание современных технологий поиска, оценки и подбора персонала.
- Ориентированность на результат.
- Обладание эмоциональной стойкостью, эмпатией, коммуникабельностью и находчивостью.
- Доведение любой работы до конца.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- УДАЛЕННАЯ РАБОТА, рассматриваем кандидатов из разных регионов.
- Оформление с первого дня по ТК РФ.
- Заработная плата 50 000 руб. на руки фикс.
- Предоставляем наш ресурс на НН и АВИТО.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25648661 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...