Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HRD / HR-Director / HRBP / HR Business Partner

Вакансия № 25624713 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Торговый дом ТЛД" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Торговый дом ТЛД.


Репутация компании "ООО Торговый дом ТЛД" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25624713 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,98 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 25624713 на должность HRD / HR-Director / HRBP / HR Business Partner от ООО Торговый дом ТЛДВакансия № 25624713 прочитана - 53 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 200000 руб. на вакантной должности "HRD / HR-Director / HRBP / HR Business Partner".

Кто мы?

Мы, международная продуктовая IT-компания, издательство интернет-проектов, ищем опытного HRD для удалённой работы на полный день. Занимаемся созданием и продвижением собственных информационных порталов в тематиках от финансов до криптовалют.

За прошлый год в деньгах и людях мы выросли в 2 раза, количество проектов и их функционал постоянно растет и нам нужно усилить команду.

Наша цель

На этот и следующий год мы поставили себе сложную цель: вырасти как минимум еще в 2 раза. Для этого нам нужно найти лучших, подтвердить их результаты и продать работу у нас в команде. С организацией этого процесса справится только действительно сильный HRD.

Почему мы?

  • Возможность нанимать лучших людей на рынке для ТОПовых проектов в рунете

  • Разные вакансии в работе от легких до сложных: редактора, сеошники, SMMщики, разработчики, проджект менеджеры, руководители

  • Готовый план из 20 вакансий для закрытия с приоритетностью

  • Рыночная оплата

  • Быстрая обратная связь по кандидатам и оперативные вторичные собеседования

  • Помощь в разработке и оптимизации тестовых заданий

  • Полная оплата ресурсов для поиска и найма

  • Работа в коллективе увлеченных профессионалов

  • Гибкий график из любой точки мира +-4 часа по Москве

  • Компенсация до 50% затрат на оборудование и обучение через 3 мес работы

  • 2-х недельный оплачиваемый отпуск каждые полгода

  • Компенсируем больничный

  • Оформление по официальному договору ГПХ с компанией Гибралтар

  • ЗП 100 000 - 200 000+ руб. на руки, компенсация налогов. Фикс + за результат. 2 раза в месяц

  • Выплата в удобной форме: на банк счет, карту, платежную системы (qiwi, webmoney и тд)

  • После начала работы совместно составляем ваш личный план индивидуального развития и роста в компании

  • Перспектива

    • стать бизнес партнером с долей от прибыли

    • по желанию, релокация в Гибралтар

Мы ищем Вас

  • Опыт в hr и в it/digital рекрутинге от 2 лет.

  • Закрывали сложные вакансии senior/team lead/ С-level.

  • Вы видите конечный продукт своей и других должностей и нацелены на него.

  • Можете подтвердить свои достижения в найме и внутреннем HR.

  • Знаете о воронке найма на практике и можете объяснить точную последовательность. действий с примерными сроками.

  • Умеете выстроить командную работу HR-отдела (рекрутеры, hr, онбординг, обучение).

  • Можете брать ответственность за результат.

Задачи:

  • Поиск и найм продуктивных сотрудников в нашу команду от составления вакансии до ввода в должность.

  • Продолжение построения HR-отдела.

  • Договоренности и оформление.

  • Введение в должность.

  • Адаптация.

  • Мотивация.

  • Вовлечение.

  • План индивидуального развития.

  • Тимбилдинг.

  • Кадровый резерв.

  • Обучение.

  • Повышение квалификации.

  • Учет компетенций, формирование базы знаний команды.

  • Развитие и укрепление HR-бренда компании


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 25624713 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Специалист отдела внедрения ПО (российская ИТ-компания, удалённо) / Первая Форма


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: