IT Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 25617959 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Торговый дом ТЛД" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Торговый дом ТЛД.
Репутация компании "ООО Торговый дом ТЛД" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25617959 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,19 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 100000 руб. на вакантной должности "IT Рекрутер / Менеджер по подбору персонала".
Что мы предлагаем
-
Работа с разнообразными вакансиями, от простого до сложного уровней — авторы, корректоры, редактора, СЕО-специалисты, SMM, руководители отделов, менеджеры проектов, разработчики, девопсы
-
Выплата ЗП и бонусов за голову 2 раза в месяц
-
Возможность нанимать лучших людей на рынке для ТОПовых порталов в рунете (ЗП на позиции не является ограничением).
-
Фикс + бонусы за найм с суммарным доходом от 2 000$ в месяц из расчета найма минимум 5 человек в месяц. В среднем требуется нанимать от 10 до 30 человек в месяц.
-
Сейчас HR отдел состоит из двух специалистов.По плану требуется 5.
-
Быстрая обратная связь по кандидатам и оперативные вторичные собеседования от руководителей отделов.
-
Компенсацию в 50% расходов на оборудование и обучение через полгода работы
-
28 дней отпуска
-
Индивидуальный план развития в компании на 3-5 лет.
-
Отстроенные воронки по найму и системный подход.
-
Оформление по ГПХ
Кого мы ищем
-
Специалиста на постоянную удаленную работу
-
Профессионала, четко видящего конечный продукт своей должности и других сотрудников
-
Способного подтвердить свои достижения в найме
-
Умеющего использовать различные площадки и инструменты для поиска кандидатов
-
Имеющего опыт закрытия сложных вакансий уровня не ниже senior/team lead/С
-
Разбирающегося в воронке найма, способного описать четкую последовательность шагов и обозначить ориентировочные сроки
-
Готового заниматься активным поиском и привлечением кандидатов на открытые позиции
-
Способного продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат. Искать новые способы поиска кандидатов
Требования к работнику следующие:
-
Опыт работы в должности IT-рекрутера не менее 1 года
-
Стремление развиваться и учиться
-
Понимание приоритетности найма сотрудников, готовых продуктивно работать в компании долгое время
-
Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам.
До встречи на собеседовании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25617959 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...