Руководитель отдела персонала
Вакансия № 25617721 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Dunkin Donuts" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Dunkin Donuts.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Dunkin Donuts" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Dunkin Donuts" - http://www.dunkindonutsmoscow.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Dunkin Donuts" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25617721 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дербеневская улица, 20.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала".
Dunkin' Donuts, компанию с мировым именем и более чем 60-летней историей, любят и уважают во всем мире. И не зря! Восхитительный кофе и фирменные донаты никого не оставят равнодушными.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация работы по всем направлениям HR: подбор, адаптация, кадровое администрирование, мотивация, обучение и развитие, управление талантами и кадровый резерв, организационное развитие, корпоративная культура, HR бренд;
- Регламентация процессов и процедур;
- Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами, аутсорсинговыми компаниями;
-
Разработка и внедрение регламентирующих документов
-
Планирование ФОТа и численности персонала;
-
Мониторинг рынка труда;
-
Опыт разработки мотивационных систем для сотрудников сети кофеен;
-
Опыт разработки и внедрения программы оценки (аттестации) персонала;
-
Отчетность по результатам работы.
Требования к работнику следующие:
- Опыт решения аналогичных задач, знание трендов и современных инструментов работы с персоналом;
- Понимание сферы деятельности, ее специфики и динамики развития;
- Опыт работы закрытия вакансий в условиях ограниченного бюджета;
- Опыт в массовом подборе персонала;
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Опытный пользователь ПК (MS Office, ЗУП);
- Опыт работы в HR не менее 3 лет;
- Опыт работы в HoReCa, общепите, ритейл-является преимуществом;
-
Умение чётко и грамотно формулировать идеи и доносить их руководству;
-
Высокая коммуникабельность;
-
Системное и аналитическое мышление;
-
Многозадачность, энергичность, желание развиваться в динамичной компании (сфера общепита).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в крупной, международной компании;
- Мотивация обсуждается с успешными кандидатами; Просьба в резюме, либо сопроводительном письме указывать желаемый доход.
- Стандартная рабочая неделя: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00 в офисе;
- Полное погружение не только во все процессы HR, но и дружественные подразделения;
- Интересные задачи в динамично развивающейся компании в области общепита, ресторанного бизнеса;
- Оформление с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ;
- Предоставляется корпоративная мобильная связь (SIM-карта);
- Дополнительные плюшки в виде пригласительных на мюзиклы, скидочные сертификаты в сеть кинотеатров, кофе и донаты в офисе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25617721 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...