Менеджер по управлению персоналом

Вакансия № 25617708 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сarl Zeiss" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сarl Zeiss.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сarl Zeiss" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сarl Zeiss" - http://www.zeiss-solutions.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

Репутация компании "Сarl Zeiss" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25617708 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 25617708 прочитана - 25 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Серебряническая набережная, 29.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ZEISS Russia & CIS - разработчик и поставщик высокотехнологичных решений для науки, образования, инновационной индустрии, промышленности и здравоохранения на территории России и стран СНГ.

Будучи международной Компанией, Компания ZEISS Russia & CIS применяет Кодекс деловых взаимоотношений. В нем сведены общие правила поведения в отношении различных аспектов нашей коммерческой деятельности.

Мы убеждены: успех Компании зависит от каждого сотрудника. Поэтому нацелены на сотрудничество с профессионалами, которые сочетают в себе энтузиазм, стремление к совершенству, гибкость мышления и любовь к инновациям.

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей команде в роли Менеджера по управлению персоналом

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Разработка и внедрение кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу.
• Оформление документов по персоналу в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локально-нормативными актами Компании.
• Ведение учета и регистрации документов по персоналу в информационных системах Компании и на материальных носителях.
• Организация хранения и систематизация документов по персоналу в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локально-нормативными актами Компании.
• Анализ документов по персоналу, синхронизация информации в базах данных и отчетах Компании.
• Выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах по персоналу.
• Разработка плана корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализация принятия изменений.
• Контроль присутствия работников Компании на рабочем месте.
• Обеспечение документационного сопровождения выхода нового сотрудника на работу и перемещения персонала.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений: участие при разрешении вопросов приема, перевода, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Участие в формировании бюджета департамента по управлению персоналом.
• Участие в проведении программы по ежегодной оценке результатов деятельности работников Компании.
• Подготовка индивидуальных соглашений по премированию сотрудников Компании: обновление форм расчета премий, запрос у руководителей структурных подразделений и информации по ключевым показателям эффективности деятельности, консолидация данных, взаимодействие с сотрудниками финансового департамента по вопросам плановых показателей и текущих финансовых результатах Компании.
• Взаимодействие с поставщиками услуг: кадровое делопроизводство, добровольное медицинское страхование, страхование жизни, корпоративное питание, ведение воинского учета, охрана труда, пожарная безопасность, гражданская оборона, чрезвычайные ситуации.
• Ведение отчётности по ключевым метрикам: численность персонала, пол, возраст, образование, уровень управления, заработанная плата, льготы и др.
• Участие в исследованиях по заработной плате, льготам, компенсациям и.т.д.
• Участие в разработке мер по повышению мотивации сотрудников, по улучшению условий труда, по повышению производительности.
• Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы Компании.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (психологическое, управление персоналом, экономическое).
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации и иных актов, содержащих нормы трудового права.
• Знание гражданского законодательства Российской Федерации.
• Знание законодательства о персональных данных.
• Знание нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации.
• Знание основ психологии и социологии труда.
• Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом.
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу.
• Знание порядок учета движения кадров и составления отчетности.
• Знание порядка формирования, ведения базы данных о персонале Компании и предоставлении отчетности.
• Знание методов расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
• Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда.
• Знание технологий и методов формирования и контроля бюджета.
• Успешный опыт заключения договоров с поставщиками услуг.
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, внимание к деталям.
• Самостоятельность и гибкость в решении задач.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

• Знание английского языка – не ниже Intermediate.

• Уверенный пользователь ПК: MS Windows, MS Office, SAP, Workday.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов.
• Медицинское страхование.
• Компенсация питания.
• Компенсация мобильной связи.
• Комфортабельный офис.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 25617708 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...