Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Бизнес-партнер по управлению персоналом (C&B партнер)

Вакансия № 25617590 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .


Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25617590 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,66 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 25617590 на должность Бизнес-партнер по управлению персоналом (C&B партнер) от Сбер для экспертовВакансия № 25617590 прочитана - 39 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

*

Тебе предстоит:

  • сопровождать процесс оформления организационных изменений (от структурирования заявки до приказа) в ЦА, ПЦП;
  • проводить анализ и согласование организационных изменений в ДЗО;
  • формировать приказы по организационным изменениям в вертикали ТБ (проблемные активы);
  • анализировать расходы на персонал функциональных блоков в части ответственности подразделения HR. Участвовать в бюджетировании расходов на персонал функциональных блоков. Производить согласование перераспределения бюджетов между подразделениями функциональных блоков;
  • вести контроль организационно-штатного расписания и ФОТ функциональных блоков ЦА;
  • организационное сопровождение и согласование при найме, переводах и увольнениях;
  • проводить анализ, калибровку и согласование квартального и годового премирования по системе 5+ (проверка распределения, обсуждение с руководителями структурных подразделений, согласование распределения с куратором функциональных блоков);
  • консультировать по составу показателей и критериев оценки 5+ (ежеквартальное ревью). Адаптация формулировок индикаторов оценки компетенций 5+. Арбитраж сложных случаев по результатам оценок;
  • анализ политик и процедур в области мотивации, оплаты труда, разработка предложений с целью удовлетворения потребностей функциональных блоков.
  • ведение пилотных проектов бизнеса по вопросам мотивации;
  • HR-аналитика

Мы ждем от тебя:

  • высшее образование;
  • опыт работы в направлении C&B, опыт орг проектирования, бюджетирования в крупных компаниях от 3-х лет;
  • знание трудового законодательства, основ финансово-экономического анализа;
  • опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
  • умение выстраивать эффективные и конструктивные взаимоотношения со стейкхолдерами и кросс-функциональными подразделениями по функции C&B;
  • отличное знание Excel (продвинутый пользователь);
  • готовность быть максимально самостоятельным и брать на себя ответственность за предложенные решения;
  • умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
  • лидерские качества, умение работать в команде, нацеленность на результат, навыки работы в неопределенных ситуациях.

Плюсы быть в команде Сбера:

  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
  • бесплатная подписка СберПрайм+;
  • скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
  • детский отдых и подарки за счет Компании;
  • обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
  • скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 25617590 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
HR менеджер / ООО Перспектива 24 (ООО Перспектива24-Юго-Запад)


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: