Заместитель руководителя по персоналу и бизнес-процессам
Вакансия № 25617428 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПК ГЕФЕСТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПК ГЕФЕСТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПК ГЕФЕСТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПК ГЕФЕСТ" - http://www.gefestproekt.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ПК ГЕФЕСТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25617428 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,49 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рязанский проспект, 2 стр 86.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
О КОМПАНИИ:
ГЕФЕСТ ПРОЕКТ – команда экспертов в сфере комплексного проектирования жилых и общественных зданий, основанная в 2011 году.
В штате нашей компании работают специалисты всех направлений, мы совместно решаем задачи любой сложности и активно обмениваемся опытом как внутри отделов, так и в смежных направлениях.
Компания принимает участие на всех этапах реализации проектов: от концепции до рабочей документации и авторского надзора.
Наши партнеры и клиенты – это крупнейшие девелоперские компании и архитектурные бюро.
КАКОГО ЧЕЛОВЕКА МЫ ЖДЕМ В КОМАНДЕ:
Данное описание вакансии составлено совладельцем компании, меня зовут Алексей Самородов.
Компании 11 лет, штат - 60 человек, основной состав – инженеры-проектировщики.
Я ищу человека, который обладает опытом работы в средних/крупных компаниях на должностях заместителя руководителя по персоналу или линейного руководителя, на сегодняшний день стремится к реализации накопленного потенциала и дальнейшего развития на «свободном» поле.
Человека, на которого смогу положиться в вопросах найма с высокой конверсией и минимальным сроком закрытия вакансий, построения сильного HR-бренда компании и создания культуры, в которой команда исполнительна, сотрудники раскрывают свой потенциал, растут личностно и профессионально.
Человека, который отвечает и курирует обеспечение офиса, организовывает разработку программ обучение и регулярное тестирование знаний.
Человека, о котором можно сказать, что это:
+ человек-единомышленник, который проникнется целью и замыслом компании и будет искренне и трепетно транслировать их кандидатам и команде
+ человек-действия, для которого фразы «так принято» или «это невозможно» воспринимает как нечто бессмысленное
+ человек-экспериментатор, который не принимает существующие в отрасли правила как незыблемую догму, а, напротив, понимая общие правила, выходит за границы мышления принятыми стандартами
+ человек-достигатель, который способен видеть идеальную картину, транслировать ее в цели и задачи, двигаться к их реализации до получения конечного результата
+ человек-золотоискатель, который из лучших выбирает лучших и ни при каких обстоятельствах не согласен на меньшее, постоянно ищет инструменты/задачи/головоломки/условия, чтобы совершенствовать свое «сито»
+ человек-зажигалка, который создает творческую атмосферу и корпоративную культуру, ориентированную на исполнительность, раскрытие потенциала сотрудников
+ человек-оптимизатор, который ищет и находит несовершенства в существующей системе, предлагает варианты решений и претворяет их в жизнь
+ человек-стратег, который способен погрузиться в бизнес-процессы и видеть «поле боя» целиком
+ человек-молодец, который дочитал все эти тезисы до конца, и прочитав их не подумал о том, что это что-то невероятное
Думаете, много требований в «одну корзину»!?
Тогда перечитайте тезисы выше.
НАША ЗАДАЧА – команда звезд и звездочек, потрясающая система найма, адаптации и корпоративная культура и среда, в которой мечтают работать профессионалы в отрасли.
На пути к выполнению этой задачи, однозначно, Департамент управления персоналом – это стартовая площадка, от которой зависит квалификация экипажа, атмосфера на борту и качество полета нашей ракеты к далеким звездам.
Если Вы разделяете данную точку зрения, то я рад рассмотреть Вашу кандидатуру.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Руководство командой (специалист по найму, офис-менеджер, фокус-группы по созданию программ обучения)
- Обеспечить найм с высокой конверсией и минимальным сроком закрытия вакансий
- Создавать, непосредственно реализовывать и курировать программы совершенствования (цикл найма, адаптация, обучение, вовлеченность, аналитика, оценка сотрудников, программы индивидуального развития и др.)
- Создать и реализовать программу усиления HR-бренда
- Контролировать бесперебойность работы офис-менеджмента
- Организовывать план корпоративных мероприятий
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента
- Опыт работы HR в коммерческой компании от 3-х лет
- Выдающиеся коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
- Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу
- Склонность все раскладывать по полочкам, чтобы везде был порядок
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат
Если Вы обладаете навыками построения сильной команды и HR-блока компании, готовы брать на себя ответственность и работать на результат, позитивно, творчески и энергично подходите к работе, то Вы тот, кого мы ищем.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в динамично развивающейся компании
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро (7 минут), рядом МЦК
- Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 10)
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Своевременная и официальная заработная плата (3 раза в месяц)
- Бесплатная парковка у офиса
- СПА-салон и фитнес-зал на 1-м этаже в здании офиса
- График работы: 5/2
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
БОНУСЫ РАБОТЫ:
- Ключевая роль в растущей компании в части совершенствования HR-блока компании
- Возможность получить опыт и практические результаты в реальном времени
- Работа в сильной команде - реальная возможность профессионального и карьерного роста
- Программа адаптации, дружный и сплоченный коллектив
- Применение современных инструментов управления (оргсхема, координации, разделение функций, регламентирование)
- Использование в работе ERP-системы ELMA, в которой автоматизировано более 90 рутинных бизнес-процессов
Хотите стать членом нашей команды и развиваться вместе с нами, напишите в сопроводительном письме: "Я хочу работать в ГЕФЕСТ и быть частью успешной команды".
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25617428 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...