Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Специалист по кадрам

Вакансия № 25577973 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО СИМПРЕАЛ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО СИМПРЕАЛ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО СИМПРЕАЛ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО СИМПРЕАЛ" - http://sympreal.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО СИМПРЕАЛ

Репутация компании "ПАО СИМПРЕАЛ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25577973 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,06 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 25577973 на должность Специалист по кадрам от ПАО СИМПРЕАЛВакансия № 25577973 прочитана - 22 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 12.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 80000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

- разрабатывает и согласовывает локальные нормативные акты касательно работы кадровой службы Компании

- проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия

- осуществляет обработку и анализ поступающей документации по работникам Компании

- разрабатывает и оформляет документацию по кадрам (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную)

- осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по кадрам

- осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления кадрами Компании, учету и движению работников

- осуществляет организацию системы движения документов

- проводит сбор и проверку личных документов работников

- осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

- выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности

- доводит до сведения работников Компании организационные, распорядительные и кадровые документы

- ведет учет рабочего времени работников и своевременно представляет документы в бухгалтерию в установленные сроки

- осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по кадрам, подготовку к сдаче их в архив

- осуществляет организацию документооборота по учету и движению кадров

- осуществляет учет и хранение трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера

- ведет учет хранение личных дел работников

- осуществляет организацию документооборота по представлению документов по кадрам в государственные органы

- осуществляет подготовку:

по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; уведомлений, отчетной и статистической информации по кадрам информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

Требования к работнику следующие:

- высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 3 лет

-имеющее дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации

- обязательное знание программы 1С кадры

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

- удаленный график работы, с посещением офиса по необходимости для поддержания документооборота.

- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00

- Оформление по ТК РФ

- Испытательный срок 3 мес.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 25577973 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ведущий специалист АХО / ПАО Россети Московский регион


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: