Руководитель направления технологического риск-менеджмента (г. Липецк)

Вакансия № 25510965 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа НЛМК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа НЛМК.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа НЛМК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа НЛМК" - http://nlmk.com/ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .

Репутация компании "Группа НЛМК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25510965 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 25510965 прочитана - 52 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• адаптация принципов и методологии управления технологическими рисками;
• описание общей методологии риск-менеджмента технологии;
• разработка методологии оценки зрелости технологического риск-менеджмента;
• руководство проектными командами по разработке и внедрению методологии технологического риск-менеджмента применительно к технологическим процессам;
• определение КПЭ и целей системы управления технологическими рисками;
• оценка потенциальных технических рисков отказов процесса, анализ причин и последствий отказов;
• идентификация действий, необходимых для снижения риска;
• обеспечение развития компетенций по управлению технологическими рисками;
• внедрение системы управления риск-менеджментом технологии;
• разработка мероприятий, включая подтверждение результативности осуществленных действий и оценку риска после предпринятых действий;
• подержание систем управления производством (умное производство), цифровых продуктов, актуализация контрольных границ в МЕС-системах.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

• высшее техническое образование;
• глубкие знания технологии металлургического производства первых переделов (добыча, переработка, агломерационное, коксохимическое, доменное пр-ва);
• знание СМК;
• углубленные знания в области риск-менеджмента, реализации проектов по постановке и контролю целей (КПЭ)
• знание методологии анализа рисков, участие в проектах по внедрению риск- ориентированного подхода на промышленном производстве;
• опыт руководства командами проектов, способность контролировать прогресс на пути к достижению целей и влиять на выполнение поставленных задач;
• пприветствуется опыт взаимодействия с российскими и иностранными компаниями, опыт изучения иностранных практик;
• способность совокупно оценивать сквозные технологические процессы с учетом смежных переделов;
• умение оперативно расставлять приоритеты, обеспечивать применение решения на практике и достижение результата;
• умение грамотно и последовательно излагать информацию, презентовать планы и результаты работы, делать корректные выводы;
• уверенный пользователь (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook);
• уровень владения специализированными программными продуктами по анализу рисков - уверенный пользователь (Primavera Risk Analysis, @Risk).

• Работу в стабильной международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Релокацию в г. Липецк. Мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока Вы ищете наиболее подходящее жилье для себя.

• Открытую корпоративную культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Программу бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Оформление по ТК РФ, ежегодную индексацию заработной платы, прозрачную система премирования;

• Годовой бонус по итогам выполения KPI;

• Предоставление полиса ДМС;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 25510965 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...