ИТ-ресечер (младший специалист по подбору ИТ персонала) МТС Digital
Вакансия № 25418838 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО «МТС», IT" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС», IT.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО «МТС», IT" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО «МТС», IT" - http://www.mts.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО «МТС», IT" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25418838 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,49 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Андропова, 18к9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
В группе по подбору ИТ-специалистов открыта вакансия IT-Ресечера. Мы ищем специалиста по поиску персонала, который в паре с рекрутером будет помогать закрывать вакансии внутри компании.
Основные позиции в подборе: Java/Golang/React Dev,System Analyst, Devops, QA (Auto/Manual).
Чем предстоит заниматься:
-
Работать в тесной взаимосвязи с рекрутером над IT-вакансиями;
-
Создавать первичную воронку кандидатов;
-
Работать с холодным поиском кандидатов (активно работать с альтернативными источниками);
-
Проводить первичный телефонный скрининг и общаться с кандидатами в мессенджерах;
-
Вести внутреннюю базу кандидатов Potok;
-
Сопровождать и координировать кандидатов в процессе трудоустройства.
От Вас мы ждём:
-
Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере IT-подбора;
- Опыт в HR от 6 месяцев;
-
Базовое понимание сферы IT;
-
Готовность работать в режиме многозадачности;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Проактивность и коммуникабельность.
Мы в свою очередь гарантируем:
- Ежемесячные премии по результатам KPI;
- Доступ к HH, Хабр, Amaizing Hiring, G-mate;
- Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
- Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
- Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
- Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
- Гибкое начало рабочего дня и возможность работать удаленно.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25418838 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...