Менеджер по обучению и адаптации персонала в автосервис
Вакансия № 25418799 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Волга 24" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Волга 24.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Волга 24" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Волга 24" - https://волга24.рф/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "Волга 24" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25418799 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,21 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению и адаптации персонала в автосервис".
В крупный автосервис требуется специалист по обучению и адаптации сотрудников.Обязанности:
- Проведение первичных собеседований с использованием методов оценки компетенций и личных качеств сотрудника;
- Формирование и применение методов Pre-boarding и on-boarding адаптации посредством листов - адаптации, программ стажировки, наставничества и т.д.;
- Автоматизация процесса адаптации;
- Активное участие в развитии функции HR: разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, написание должностных инструкций, развитие внутреннего обучения и др.;
- Сопровождение сотрудников при увольнении;
Требования к работнику следующие: - Иметь опыт и практик по достижению целей при работе с адаптацией новых сотрудников: ускорение введения в курс дела новичков; снижение уровня текучести кадров; мотивация сотрудников на эффективную качественную работу, максимальную отдачу и рост производительности труда; сплоченность коллектива.
- Уметь разрабатывать планы адаптаций, обучения и т.д., а так же анализировать результат и усовершенствовать его.
- Высшее образование;
- Приветствуется опыт адаптации персонала в релевантных областях от 2-х лет;
- Понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления в B2B-секторе;
- Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью;
- Знание основ КДП – предпочтительно;
- Осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом;
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
- Развитые аналитические навыки;
- Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
- Уверенный пользователь программного пакета MS Office.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Программа дополнительного премирования 1 раза в год;
- Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18-00;
- Возможность согласовать индивидуальный график;
- Обучение за счет компании;
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха;
- Кофемашина, чай, фрукты и мороженное в офисе;
- По истечению 1 года работы ДМС;
- Реальная перспектива карьерного роста до позиции HRD в течение 1-1,5 лет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25418799 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...