Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель направления подбора и адаптации персонала

Вакансия № 25413013 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Этажи Москва" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Этажи Москва.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Этажи Москва

Репутация компании "Этажи Москва" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25413013 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 22,6 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 25413013 на должность Руководитель направления подбора и адаптации персонала от Этажи МоскваВакансия № 25413013 прочитана - 245 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Профсоюзная улица, 56.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Руководитель направления подбора и адаптации персонала".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Управление командой, организация эффективной работы ресечеров и HR менеджеров (команда 12 человек);
  • Поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора;
  • Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок;
  • Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий;
  • Формирование бюджета на подбор;
  • Составление отчетов по HR аналитике;
  • Обучение и развитие HR команды;
  • Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе отдела подбора персонала;
  • Работа с HR-брендом.
Наши ожидания:
  • Высшее образование (в области управления персоналом будет вашим преимуществом);
  • Опыт работы в направлении подбора персонала от 3-х лет (от 1,5 лет на руководящих должностях);
  • Опыт в массовом подборе персонала обязателен;
  • Системное мышление, организаторские способности;
  • Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия;
  • Нацеленность на результат;
  • Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, интересные задачи;
Мы предлагаем:
  • Работа в одной из крупнейших Компаний в России в сегменте недвижимость;
  • Сотрудничество с работодателем, входящим в ТОП 30 работодателей страны;
  • Возможность развития и карьерного роста;
  • Отличная команда с сильной корпоративной культурой.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 25413013 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Хостес в ресторан Osteria Mario (ТЦ Афимолл Сити) / Ресторанный Холдинг Тигрус


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: