Руководитель отдела подбора, адаптации и развития HR бренда
Вакансия № 25374756 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГРИНМАНИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГРИНМАНИ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГРИНМАНИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГРИНМАНИ" - https://greenmoney.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ГРИНМАНИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25374756 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,88 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора, адаптации и развития HR бренда".
Привет! Меня зовут Зоя Новикова, и я отвечаю за работу с людьми в Компании Гринмани.
Немного расскажу о нас :)
Гринмани - современный FinTech проект, который активно развивается с 2015 года.
Сегодня Группа компаний представлена несколькими направлениями деятельности – онлайн-сервис альтернативного кредитования, бизнес в сфере legal collection, IT компания.
В команде 335 человек, есть два локальных офиса - в Кемерове и Новосибирске + большая распределенная команда, которая живет и работает не только в нашей стране.
Наша команда стабильна – мы гордимся низким % текучести, почти все вакансии открываются в связи с развитием бизнеса и, как следствие, необходимостью усиливать команды новой экспертизой и сотрудниками. За последние 2 года мы выросли в 2,5 раза.
Сегодня я в поиске новых людей к себе в команду и приглашаю присоединиться к нам Руководителя отдела подбора, адаптации и развития HR бренда, который возьмет на себя операционное управление и развитие процессов привлечения новых сотрудников и формирования команд, pre/on/offboarding и адаптации, будет заниматься самостоятельным подбором руководителей и экспертов, станет мне надежным партнером в реализации проекта по развитию бренда работодателя, усилит Компанию и HR команду своей экспертизой.
Я ценю в людях своей команды:
- профессионализм, умение доводить задачу до лучшей ее реализации,
- готовность брать на себя ответственность,
- умение искать и находить новые возможности и нестандартные идеи в решении стандартных задач,
- желание создавать лучшие практики в работе с людьми, а не только следовать трендам,
- инициативность и драйв,
- искренность и открытость,
- готовность и желание помогать людям,
- постоянное развитие своей профессиональной экспертизы.
Для этой позиции важны:
- опыт управления командой специалистов по подбору и адаптации от 2-х лет,
- результативный опыт выстраивания процессов, внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, пре/он/оффбординга и адаптации, разработки метрик эффективности процессов,
- лидирование/участие в проектах по формированию и развитию бренда работодателя,
- успешные кейсы личного закрытия позиций руководителей уровня СЕО-1,-2,-3 и узкопрофильных экспертов,
- лидирование проектов по автоматизации процессов рекрутмента и адаптации.
Желателен опыт работы в ИТ компаниях/с ИТ вакансиями.
Мы заботимся о своих сотрудниках и готовы предложить:
- работу в Компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно,
- возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи и лидировать проекты,
- профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании,
- комфортные условия работы в удобном офисе – в свободном доступе кофе, чай, фрукты, можно попросить второй монитор/другую дополнительную технику, если нужно, или приобрести любимые цветы и пуфик,
- гибкое начало рабочего дня и возможность гибридного формата,
- уверенность в завтрашнем дне с официальным трудоустройством и белой зп,
- возможность карьерного роста.
Ждем ваших откликов, буду рада увидеться на интервью!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25374756 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...