IT-рекрутер
Вакансия № 25272816 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "X5 Digital" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5 Digital.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "X5 Digital" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25272816 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,18 из 100 баллов |
Вакансия № 25272816 прочитана - 24 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Коровий Вал, 5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем коллегу, который/которая любит рекрутмент также, как и мы. Вместе мы будем бить рекорды по количеству закрытых вакансий, улучшать процессы и собирать команду экспертов рынка?
Внутри HR мы доверяем друг другу, поддерживаем, много учимся и шерим экспертизу. Помимо классических и понятных вакансий, у нас часто появляются уникальные и очень интересные. Работа с внутренними заказчиками происходит в тесном контакте, таким образом ты участвуешь в принятии решений и лучше узнаешь специфику бизнеса.
Задачи:
- Полный цикл подбора специалистов, от снятия вакансии до выхода успешного кандидата;
- Проведение интервью с кандидатами;
- Организация и проведение встреч с командами/руководителями;
- Организация выхода нового сотрудника;
- Курирование процесса адаптации новых сотрудников;
- Постоянный мониторинг и анализ рынка труда;
- Участие в HR проектах.
Пожелания к твоему опыту:
- Имеешь успешный опыт подбора персонала от 3 лет, опыт работы с IT-вакансиями от 1 года;
- Владеешь техниками оценки кандидатов;
- Умеешь работать с профильными источниками поиска кандидатов и инструментами (Linkedin, Хабр, Facebook, tg, GitHub, Podbor.io, AmazingHiring, boolean search, x-ray, рекомендации и т.д);
- Можешь находить и использовать альтернативные источники поиска;
- Легко работаешь в режиме многозадачности;
- Имеешь отличные коммуникативные навыки и любишь свою профессию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25272816 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...