Руководитель направления

Вакансия № 25260672 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа Самолет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа Самолет.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа Самолет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа Самолет" - http://samoletgroup.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "Группа Самолет" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25260672 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 25260672 прочитана - 21 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Управление направлением внедрения организационных изменений в программе финансовой и ИТ трансформации с использованием методологий управления изменениями, основанной на принципах ADCAR

• Разрабатывать подходы и методики управления организационными изменениями

• Проявление себя в качестве идейного лидера и методолога для разработки и внедрения современных методологий, процессов и инструментов управления изменениями в компании

• Координация менеджера по коммуникациям и менеджера по обучения в рамках программы

• Управление жизненным циклом направления УОИ с использованием экспертных знаний обо всех этапах управления проектами, зависимостями и планами снижения рисков (инициирование, планирование, выполнение, контроль и закрытие) для управления проектами. Применение и управление исполнением структурированных методологий для руководства деятельностью по управлению орг. изменениями

• Работа с различными задачами УОИ (план коммуникаций, дорожная карта спонсора, стратегия мотивации, стратегия и план обучения, реестр изменений и план управления сопротивлением)

• Проводить встречи с заинтересованными лицами для выявления ожиданий от реализации изменений

• Разрабатывать концепции вовлечения заинтересованных лиц

• Контролировать реализацию концепций вовлечения

• Ведение реестра изменений (роли, процессы, зоны ответственности, ОРД, не требующие доработок системы)

• Формирование пакетов материалов для поддержки руководством организационной готовности процесса согласования плана мероприятий руководством

• Осуществлять подготовку и проведение опросов по оценки готовности к изменениям

• Формирование отчетов о готовности к изменениям

• Приоритизация изменений на основе вводных от владельцев бизнес-процессов и руководителей проектов, функциональных направлений

• Контроль реализации изменений ответственными в соответствии с реестром

• Отслеживание результатов и определение соответствующих мер для успешной реализации изменений по ключевым направлениям программы

• Формирование требований к выбору и назначению ключевых пользователей

• Осуществление подготовки к проведению мероприятия для ключевых пользователей по роли ключевых пользователей

• Опыт управления изменениями в крупных ИТ проектах от 3-х лет.

  Обязательно знание инструментов/методологии:

• Stakeholder management
• Change Impact Assessment
• Change Readiness Assessment
• Communication
• Knowledge and skills management

• Опыт использования методологий:

• управления изменениями (предпочтительно Big4, PROSCI, SAP)
• анализа навыков и компетенций сотрудников, построения целевой модели навыков и компетенций
• управления заинтересованными сторонами в рамках проекта

• Умение работать с большим объемом информации и просто объяснять сложное

• Опыт управления командой

• Аналитический подход к решению задач

• Желание развивать команду и делиться знаниями

• Гибкость и готовность работать в условиях меняющего проектного окружения

• Навыки фасилитации и публичных выступлений.

• Полная удаленка (при желании можно работать из офиса БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 25260672 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...