Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по работе с клиентами в сфере Horeca

Вакансия № 25069836 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Хорека Тойс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хорека Тойс.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Хорека Тойс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Хорека Тойс" - http://horecatoys.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Хорека Тойс

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .


Репутация компании "ООО Хорека Тойс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: гибкий график.

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 25069836 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,38 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 25069836 на должность Менеджер по работе с клиентами в сфере Horeca от ООО Хорека ТойсВакансия № 25069836 прочитана - 46 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 до 150000 руб. на вакантной должности "Менеджер по работе с клиентами в сфере Horeca".

Компания Хорека Тойс производит новую категорию товара - детские наборы для ресторанов "HORECA Toys".Наборы являются инструментом для увеличения лояльности гостей с детьми, и созданы для того, чтобы отвлечь детей от гаджетов, взамен стандартных раскрасок.

Ищем менеджера по работе с клиентами в сфере HoReCa, желательно, с опытом работы. У нас очень классный и качественный продукт, который нравится всем владельцам заведений, директорам и тем более гостям - родителям с детьми.

Но этого, как показала практика, мало, нужно налаживать контакты и рассказывать про продукт линейному персоналу: администраторам, управляющим, официантам. К сожалению, информация по разным причинам, не доходит сверху вниз. Часто сталкиваемся с ситуацией, когда владельцам и руководителям очень нравится наш товар, они закупают нашу продукцию, она где то пылится на складе, так как, по тем или иным причинам информация не доходит сверху вниз, или доходит искаженно из-за того, что продукт не для продажи и его не вводят в системы учета: R-Keeper, iiko, прочие ..

Ищем специалистов близких нам по духу, готовых поменять положение вещей и на этом заработать.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Поиск новых партнеров: рестораны, кафе, отели.

Работа с имеющейся базой данных.

Налаживание контактов с управляющими и администраторами ресторанов, кафе, отелей.

Поездки по Москве и области, живое общение с партнерами

Требования к работнику следующие:

  • Ищем хорошего специалиста, желательно любящего родителя, который знает, что такое ребенок и гаджет, и которому не все равно, что продавать.
  • Желательно иметь опыт работы с ресторанами, кафе отелями, уметь общаться с людьми.
  • Умение писать без орфографических ошибок
  • Желательно иметь автомобиль и иметь опыт вождения по Москве

Внимание: Обязательное задание для кандидатов! В сопроводительном письме, ответьте, пожалуйста, на 3 вопроса:

  1. Как относится на ваш взгляд персонал в большинстве ресторанов (не семейных) к семьям с детьми и почему?
  2. Как вы поступите, если у вас ресторан заказал и оплатил 1 коробку детских наборов ( 64 шт), через некоторое время, скажем 1-2 месяца вы связываетесь и узнаете, что менеджер с которым вы общались, ушёл с работы а новый менеджер говорит вам нам пока ничего не нужно у нас еще все есть? (Напомним наборы дарят в подарок).
  3. Как нужно поступить, как замотивировать партнеров рестораторов, чтобы включить наборы в меню заведения и систему учета?

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Сдельная оплата труда
  • Отличный продукт за хорошую цена
  • Перспектива роста
  • Если вам нужны быстрые деньги с первого месяца, это не к нам, если конечно у вас нет уже наработанной базы данных.

Уважаемые соискатели, если не хотите отвечать на вопросы в сопроводительном письме, сэкономьте пожалуйста и ваше и наше время. Есть очень много вакансий, где не требуют отвечать на вопросы и будут рады вас видеть у себя.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 25069836 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Территориальный менеджер / ООО Управляющая компания Региональный оператор


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: