Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия № 25068051 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR Life" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR Life.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR Life" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR Life" - https://life-hr.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HR Life

Репутация компании "HR Life" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25068051 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,19 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 25068051 на должность Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа) от HR LifeВакансия № 25068051 прочитана - 47 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)".

Приветствуем, коллега!

На связи команда HR-LIFE.
Мы небольшая, но очень уютная и успешная компания. За относительно короткий срок мы получили более 50ти благодарных клиентов, более 1000 закрытых вакансий по стране. Наши клиенты, в основном, средний и крупный бизнес, которые очень ценят наш труд и вклад в свой бизнес.

Мы гордимся нашими профессиональными достижениями, но в первую очередь нашей командой, объединенной едиными устремлениями и ценностями.

Стань частью команды компании и разделяй успехи с нами!

Мы предлагаем:

  • Работу с руководителями и собственниками бизнеса из разных ниш - это интересно. Каждый проект - это уникальный кейс в копилку.

  • Ближайший карьерный рост до руководителя проектов.

  • Профессиональный рост - у нас повышают компетенции по эффективной коммуникации с заказчиком и результативному найму. Осваиваем HR маркетинг :)

  • Вы попадаете в профессиональное сообщество, где всегда сможете найти поддержку и помощь, а также и ответы на свои вопросы.

  • Удаленный и гибкий график работы, обязательно быть на связи с 9.00 до 18.00.
  • Доступ к базам резюме, расходы по размещениям вакансий и базам резюме - с нас.
  • Работа по ТК РФ или на договорной основе (ГПХ/самозанятость).
  • Заработная плата: оклад + бонус за каждую закрытую вакансию, совокупно минимум от 50 000 руб. Минимально входные условия за закрытую вакансию (самая простейшая) - 10 000 руб.
  • Постоянный поток разных и интересных заказов, разных клиентов и проектов.

Ваши задачи:

  • Подбор специалистов на открытые вакансии, ведение 5-7 вакансий в месяц.
  • Размещение объявлений, обработка откликов, активный поиск кандидатов, прямой поиск, сорсинг, продажа вакансий,
  • Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами, запись видео-интервью и предоставление клиенту-заказчику. При необходимости тестирование/анкетирование кандидатов.
  • Самостоятельная работа с заказчиком, экспертное сопровождение клиента в процессе закрытия вакансии.
  • Полное сопровождение кандидата до фактического выхода на работу и по необходимости до снятия с испытательного срока.
  • Сбор рекомендации, проверка на благонадежность финальных кандидатов.
  • Ведение отчетности по процессу подбора, присутствие на планерках.

Наши ожидания к кандидату:

  • Успешный опыт закрытия точечных позиций от 2х лет.
  • Умение заинтересовать кандидатов вакансией (как с помощью размещенной вакансии, так и в устной презентации).
  • Опыт качественной оценки кандидатов на соответствие должности.
  • Способность нести ответственность за свои действия и решения, в том числе за качество подбора персонала и предоставленных кандидатов.
  • Оборудованное для работы рабочее место, техника в пригодном состоянии, обязательно наличие камеры на компьютере (для видеособеседований).
  • Клиентоориентированность и желание понять клиента, помочь ему.
  • Желателен опыт работы в удаленном формате от 6 месяцев.
  • Также для нас важно время работы по МСк.

Прошу обратить внимание! Это НЕ подработка, а полноценная работа, с индивидуальным для Вас графиком и сдельной оплатой.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 25068051 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Заведующий отделением по медицинской реабилитации- врач-физиотерапевт (заместитель главного врача) / ФГБУ НМИЦ РК Минздрава России


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: