Менеджер по персоналу
Вакансия № 25063918 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЛУИС+" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛУИС+.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЛУИС+" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЛУИС+" - http://www.luis.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО ЛУИС+" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25063918 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,87 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-я улица Ямского Поля, 28.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы - ЛУИС+, лидер рынка комплексных систем безопасности, занимаемся поставкой оборудования ведущих мировых и российских производителей, развиваем собственные торговые марки LTV (системы видеонаблюдения), LPA (системы оповещения и музыкальной трансляции), ЛПТ (системы пожаротушения), ЛКД (системы контроля и управления доступом). Также занимаем уверенные позиции на рынке электротехники, светотехники и ИТ.
Расширяем HR-команду и в поисках профессионала, который дает кандидату видеть в себе человека и сам видит в кандидатах живых людей.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала для московского офиса и филиалов (вакансии разного уровня, особый акцент на коммерческий блок)
- Оценка кандидатов, понимание их фундаментальных жизненных ценностей, и их соответствие ценностям компании и будущего руководителя
- Мониторинг рынка труда
- Аналитика
- Первичная адаптация сотрудников
- Проектная работа
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 3-х лет в подборе персонала (в том числе сложные поиски, точечный подбор, хантинг)
- Успешный опыт закрытия вакансий коммерческого блока (менеджеры по продажам, руководители отделов продаж)
- Владение широким инструментарием в поиске и оценке кандидатов
- Опыт в первичной адаптации сотрудников
- Успешные кейсы в проектной деятельности (самостоятельное ведение проектов)
- Личные качества: ориентация на результат, желание развиваться, умение выстраивать партнерские отношения, умение работать в команде.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Участие в проектах по трансформации hr-функции
- Возможность выстраивать партнерские отношения с бизнесом и влиять на результат
- Рост и развитие в классной команде единомышленников
- Конкурентный уровень дохода (обсудим на собеседовании, мы открыты для диалога)
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные
- Богатую внутрикорпоративную жизнь (мастер-классы по живописи, йога, волонтерские программы);
- Бесплатные вкусные завтраки и обеды в офисе, и неиссякаемые запасы кофе :)
- Гибридный формат работы - 70% в офисе, 30% удаленка
Присоединяйся к нашей HR-команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25063918 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...