Бухгалтер по расчету заработной платы
Вакансия № 25061611 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ДПМ Север" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДПМ Север.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ДПМ Север" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ДПМ Север" - http://dodopizza.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ООО ДПМ Север" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25061611 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,86 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кронштадтский бульвар, 3А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 80000 руб. на вакантной должности "Бухгалтер по расчету заработной платы".
Компания ДПМ СЕВЕР (Додо пицца) приглашает кандидатов на позицию Бухгалтер по расчетам с персоналом.
Видение Финансовой дирекции
Мы верим в следующую картину мира, где Финансовая дирекция способна:
- Обеспечивать атмосферу безопасности, доверия (в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать доп. обучения при понимании отсутствия навыков в определённой сфере, наличие чувства локтя) для сотрудников Финансовой дирекции и всей организации (как ее часть) с целью формирования среды в которой правду готовы слышать (понимать что правда не всегда (очень редко) приятна) и услышать (выстраивать планы действий в соответствии, менять свое поведение), вследствие чего сотрудники могут работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. Другими словами - Сотрудник мог сказать: «Я люблю свою работу.» — это основная задача.
- На основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту (компания) или составным частям объекта (прирост ликвидности, маржи и т.д.).
- Помогать в рамках своей компетенции и немного больше соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью в Финансовую дирекцию. Но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу».
- Обеспечивать информацию о текущем положении дел и прогнозирование с учетом максимально количества возможных вероятных событий для формирования возможности, принятия верных решений руководства организации.
- Руководство (финансовый директор и управление отделов) Финансовой дирекции должно обеспечить все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной, (см теорию игр), а сотрудники должны соответствовать данным критериям ниже. Бесконечная игра обеспечивается при:
- Наличие четкого справедливого видения/причины (см пункт 1 выше.)
- Наличие смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных)) лидерства.
- Формирования команды на основе доверия друг-другу.
- Наличие достойного соперника/оппонента - обеспечение условий развития личностного и командного в профессионально специфической и управленческой сфере, становление более лучшей копией себя в течении времени. Конкуренты нам только указывают направления улучшений.
Готовность каждого сотрудника и команды к переменам и к уровню боли/ неудобств которые приходят вместе с переменами, для того чтобы организация в целом становилась более лучшей копией себя в будущем. Быть готовыми жить, а не существовать, жить значит меняться/развиваться(саморазвитие).
Если вы разделяете виденье и имеете следующий ниже опыт и соответствие требованиям - приглашаем в нашу команду.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Оформление и расчет всех начислений в пользу работников по ТК (до 1000 чел.) в 1С.ЗУП (больничные, отпуск, учебные отпуска, договора ГПХ, договора с самозанятыми);
- Отражение операций на счетах бухгалтерского и налогового учета в 1С. Контроль выгрузки-загрузки в 1С;
- Расчет налогов и взносов по оплате труда;
- Формирование отчетности по заработной плате в ИФНС, ПФР, ФСС, ФЗ. Отправка сведений для расчёта пособий в ФСС;
- Взаимодействие с контрол.органами (сверка, подготовка документов и информации по запросам);
- Формирование оценочных обязательств по отпускам, расчет, бухгалтерский и налоговый учет, контроль выгрузки в 1С;
- Взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам оплаты труда, предоставления справок, расчетных листков и т.п;
- Ведение документооборота, оформление и архивация всех документов по своему участку.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в компаниях с численностью от 300 человек;
- Опыт работы с обособленными подразделениями;
- Опыт начисления заработной платы и налогов с ФОТ сотрудникам обособленных подразделений;
- Хорошие знания налогового и трудового законодательства, умение их применять;
- Умение пользоваться правовыми системами, такими как Консультант плюс, Гарант;
- Знание бухгалтерского и налогового учета начислений и удержаний, оценочных обязательств и резервов;
- Опыт самостоятельного формирования и сдачи всей отчетности по заработной плате;
- Обязательно отличное знание 1С ЗУП 3.1, Бух. 8.3, MS Office: Word, Excel.
Условия работы:
- Офис на ст.м. Водный стадион (1 мин от метро);
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- Приятные скидки на продукцию компании;
- Работа в команде профессионалов.
Процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирований, онлайн-интервью, очную встречу.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25061611 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...