HR-менеджер/Менеджер по подбору и развитию персонала (Производственная компания)
Вакансия № 25057528 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Кадровое агентство InStaffing" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кадровое агентство InStaffing.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Кадровое агентство InStaffing" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Кадровое агентство InStaffing" - http://b2b.instaffing.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Кадровое агентство InStaffing" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25057528 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 21,68 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Пролетарская.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер/Менеджер по подбору и развитию персонала (Производственная компания)".
Активно развивающаяся производственная компания ООО "СТРОИТЕЛЬНАЯ ИНДУСТРИЯ" ищет классного HR менеджера, который поможет в поиске сильных кандидатов и в создании системы обучения, развития и управления персоналом. Подчинение напрямую генеральному директору. Стартап, на данный момент в компании 8 человек.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Создание всей HR структуры компании совместно с руководителем компании:
- Поиск и подбор персонала в компанию (специальности разные, офис, производство).
- Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда.
- На основе этого анализа формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности.
- Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию.
- Формировать кадровый резерв.
- Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников.
- Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников. Помощь в разработке мотивации для сотрудников.
- Координировать работу по обучению специалистов.
- Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников.
- Анализировать эффективность обучения.
- Заниматься кадровыми перестановками.
- Составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников.
- Коммуникация с удаленным отделом кадров (аутсорс).
- Планировать и решать трудовые вопросы, участие в составлении трудовых договоров, вести личные дела
- Готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов.
- Планирование/организация корпоративных мероприятий.
Требования к работнику следующие: - Опыт в подборе и работе с персоналом от 5 лет
- Высокий уровень организованности и ответственности
- Умение самостоятельно выстраивать процессы работы с персоналом
- Инициативность и желание развивать HR направление компании
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Компания на этапе бурного роста и развития
- Оклад на испытательный срок 80 000 рублей на руки, после испытательного срока 100 000 рублей на руки (оклад 50 000 и фикс премия 50 000)
- Бонусная часть 30 000 рублей на руки за каждого трудоустроенного кандидата при достижении им определенных результатов
- Оформление по ТК
- График работы с 9 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25057528 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...