Project Manager «Навыки»
Вакансия № 25057298 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО HeadHunter::Project Management" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО HeadHunter::Project Management.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО HeadHunter::Project Management" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25057298 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,23 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Годовикова, 9с10.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Кого ищем?
Ищем менеджера проектов в одно из важных стратегических направлений компании — «Навыки». Мы, с по-хорошему стартаперским вдохновением, работаем над:
- Мэтчингом работодателя и соискателя, ведь уже на этапе поиска один знает, какие навыки должен выполнять его идеальный будущий сотрудник, а другой знает, что он должен уметь, чтобы соответствовать месту мечты;
-
DS&ML подходами по улучшению каталога навыков и над рекомендательными движками;
-
Механиками подтверждения навыков;
-
Инструментами по выстраиванию карьерных траекторий и образовательных треков.
Руководитель проекта в нашей команде будет лидировать:
- Стратегию выстраивания процессов и коммуникации внутри компании, т.к. «Навыки» пронизывают все продукты экосистемы;
-
Процессы, связанные с R&D направления и карьерной платформы, т.к «Навыки» — неотъемлемая часть карьерного развития;
-
Контроль реализации целей нашей большой и дружной команды, которая включает себя профессионалов разных областей: от методологов и маркетологов до разработчиков и data-аналитиков.
Каждый член команды у нас- это ценный источник продуктовых и бизнес решений. Бэкграунд членов команды очень яркий и разнообразный: мы работали в ведущих российских и зарубежных IT-компаниях (VK, Google, Тинькофф, Яндекс, Big-4)
У нас интересно, потому что:
- У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан Метода, где уже устранено большинство «детских болезней». Но мы все равно находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью.
-
Мы не пишем монструозные ТЗ, что обычно занимает больше времени чем сама разработка, а пользователь в итоге все равно не получает то что хотел.
-
Регулярно обмениваемся опытом как внутри компании так и за ее пределами.
-
Всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой фичей, а бесконечном согласовании их с кем-то еще и делать все возможное, чтобы разработка продуктов в большой компании была так же эффективна как и в небольшом стартапе.
-
Активно двигаем Data Driven культуру как для продуктовой части, так и процессной, и, например, для визуализации всех процессных метрик разработали собственное решение поверх Jira и используем его для диагностики зон роста процесса и команд.
-
У нас есть школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег :)
Мы ожидаем, что ты:
- Работал в IT в роли проектного руководителя.
-
Понимаешь, что такое роль проектного руководителя, что это не про прямое руководство людьми. Мы про Servant Leadership.
-
Имеешь практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами. Особенно приветствуется Канбан.
-
Обладаешь навыками работы с современными инструментами типа Miro.
-
Имеешь желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25057298 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...