HR Lead (recruitment, training)
Вакансия № 25013053 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kelly Services" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kelly Services.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kelly Services" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kelly Services" - http://www.kellyservices.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Kelly Services" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25013053 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,09 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 42.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент - производственная компания, приглашает HR Lead (recruitment, training).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стабильной компании;
- Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции;
- Взаимодействие с европейской штаб-квартирой;
- Официальное оформление по ТК РФ, постоянная вакансия;
- Окладная часть + годовой бонус;
- Социальный пакет.
Требования к работнику следующие: - Успешный опыт работы рекрутинга в сфере Engineering от 5 лет, управление командой от года;
- Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (форумы, networking, рекомендации и т.д.);
- Владение инструментами работы с аналитикой, знание и применение основных метрик;
- Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом;
- Знание Английского языка от upper-intermediate.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Координация работы команды;
- Самостоятельное ведение высокоприоритетных вакансий компании (производство, офис);
- Ведение базы кандидатов, аналитика рынка, формирование резерва, поддержание контакта с потенциальными кандидатами;
- Выстраивание партнерских отношений и коммуникация с командами/стейкхолдерами по вопросам рекрутмента;
- Формирование и автоматизация стратегии процесса найма;
- Участие в доработке программы обучения для различных категорий сотрудников.
Образование: высшее
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25013053 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...