Руководитель отдела маркетинга
Вакансия № 24963259 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа КОМФОРТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа КОМФОРТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа КОМФОРТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа КОМФОРТ" - http://www.comfort-group.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Группа КОМФОРТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24963259 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,75 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 18с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 160000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела маркетинга".
Наши цели ? развитие и управление репутацией бренда, укрепление конкурентных позиций, увеличение продаж.
В команду коммерческой дирекции нам нужен руководитель отдела маркетинга - опытный специалист, который знает, как развивать и продвигать сферу услуг ЖКХ.
Ваши сильные качества - системный подход, аналитические способности, умение планировать.
На что мы будем смотреть при выборе кандидата:
- Успешный опыт построения и руководства отделом маркетинга внутри компании (желательно в сфере ЖКХ);
- У вас есть реальные примеры из своего опыта, как Вы повышали эффективность отдела, какие решения принимали по неэффективным инструментам и сотрудникам;
- Вы способны продемонстрировать знание аналитических инструментов и их практическое внедрение и использование.
- Вы можете рассказать о росте показателей при управлении отделом и подтвердить, что это был именно ваш вклад;
- Вы прошли карьерный путь внутри маркетинга и способны работать «руками».
Нам нужен тот, кто может подтвердить все свои результаты и достижения в прошлом.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Выстраивание комплексной маркетинговой стратегии;
- Выстраивание системной работы и управление командой отдела (планирование, делегирование, постановка задач и KPI, контроль и принятие выполненных задач, обратная связь);
- Управление бюджетом отдела (планирование исходя из целевых показателей, текущих возможностей и бизнес-задач компании);
- Разработка и реализация тактических действий на своем направлении в рамках реализации стратегии компании;
- Разработка (совместно с исполнителями) и контроль наиболее эффективных моделей работы на каждом из направлений;
- Разработка и внедрение новых инструментов, источников трафика, продуктов и решений;
- Генерация гипотез и идей, тестирование и внедрение;
- Аналитика показателей, оценка эффективности и принятие решений на ее основе;
- Взаимодействие со смежными отделами и с внешним рынком (согласование маркетинговых активностей, совместные активности);
- Участие в подборе и увольнении сотрудников, формирование отдела;
- Предоставление регулярной отчетности руководству.
Требования к работнику следующие:
-
Знание основ маркетинга (позиционирование, сегментирование, ассортиментная политика, каналы сбыта, стимулирование сбыта, ценообразование);
-
Навыки аналитической работы (проведение анализа продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению);
-
Умение проводить акции по продвижению приоритетных или «зависших» услуг;
-
Умение формировать ценовую и ассортиментную политику компании;
-
Проведение договорной работы, оформления документов;
-
Навыки в подготовке пакетных предложений для различных групп клиентов;
-
Умение планировать продажи (в разрезе групп клиентов, условий оплаты, территорий продаж и пр.);
-
Умение писать «продающие» тексты;
- Владение на уровне опытного пользователя программным обеспечением (MS Office)
- Личные качества: стратегическое мышление, аналитический склад ума, гибкость в принятии решений, умение управлять коллективом, развивать маркетологов и передавать им свой опыт, активная жизненная позиция.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство и заработная плата;
- График работы 5/2;
- Возможен гибридный график (офис/удаленно);
- Офис ст.м. Кожуховская (шаговая доступность).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24963259 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...