Бизнес-партнер (Рабочее место пользователя)
Вакансия № 24963104 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24963104 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,51 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы команда Сбера отвечающая за развитие технологий рабочих мест сотрудников внутри компании и всего что с этим связано. Наша ключевая задача сделать сотрудников компании счастливыми, а используемые ими технологии удобными. Мы ищем активного кандидата, полного энергии и желания менять мир внутри такой большой компании как Сбер, способного стратегически мыслить и воплощать свое стратегическое видение в реальность!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Развитие направления «Рабочее место пользователя» для одной из выделенных категорий сотрудников компании;
- Разработка стратегического видения и концепции развития направления, проведение исследований, выявление инсайтов, потребностей внутренних клиентов и зон роста;
- Формирование планов по развитию продукта на основе разработанного видения, определение оптимального пути достижения результата, метрик, контроль реализации планов, ответственность за их реализацию;
- Выполнение роли бизнес-партера и связующего звена между подразделениями заказчиками внутри компании и ИТ-командами и подразделениями, организовывать решение системных проблем;
- Реализация сложных кросс-продуктовых проектов, с большим количеством заинтересованных сторон и технологий;
- Большое количество функционального взаимодействия с продуктовыми командами и профильными технологическими подразделениями;
- Контроль соответствия продукта ожиданиям заказчиков/пользователей;
- Коммуникация с заказчиками и пользователями по статусу создания продукта и демонстрация результатов, подготовка и проведение митапов;
- Ответственность за рост метрик по направлению деятельности;
- Продвижение и популяризация продукта внутри компании.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в крупной компании по созданию и развитию внутренних продуктов от 5 лет;
- Обязательно наличие технического бэкграунда в области технологий рабочих мест пользователей: операционные системы, принципы и механизмы работы систем управления рабочими местами, технологии кибербезопасности, понимание как устроены сети, технологии виртуализации рабочих мест, процессы технической поддержки, ИТ-оборудование (ПК, ноутбуки, оргтехника). Способность вести экспертную, мотивированную беседу с представителями различных технологических подразделений: кибербезопасность, сетевеки, техподдрежка, администраторы систем и технологий;
- Опыт создания стратегического видения развития внутренних продуктов компании и его реализации;
- Знание и опыт применения основных продуктовых инструментов для развития внутренних продуктов;
- Сильные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров и умение отстаивать интересы, в том числе на уровне руководства;
- Опыт функционального управления командами в сложной организационной среде, способность добиться результата от коллег, которые тебе не подчиняются;
- Опыт управления сложными, масштабными проектами с большим количеством участников, взаимосвязей и технологий;
- Опыт подготовки и проведения презентаций, в том числе на уровне руководства;
- Опыт работы с гибкими методологиями Agile (Scrum/Kanban) и соответствующими инструментами;
- Высокий уровень лидерства, ответственности и самостоятельности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Гибкий график начала рабочего дня;
- Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от ваших ожиданий;
- Команда профессионалов своего дела;
- Бесплатный спортзал и бассейн;
- ДМС с 1го дня работы работы;
- Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется);
- Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании;
- Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24963104 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...