Руководитель направления обучения и развития
Вакансия № 24946555 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Агрохолдинг Белая Дача" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Агрохолдинг Белая Дача.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Агрохолдинг Белая Дача" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24946555 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,52 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 180000 руб. на вакантной должности "Руководитель направления обучения и развития".
Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача – это 6 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.
Вакансия Руководитель направления T&D открыта в управляющей компании в Московской области.
АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании.
Что мы предлагаем:
- Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
- Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
- Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
- Конкурентоспособное вознаграждение;
- График работы стандартный 5/2, 9-18;
- Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
- Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кухней и пр.;
- Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
- Локация: м. Котельники, ЮВАО.
Ключевые задачи:
- Формирование нового центра компетенций по T&D в компании, развитие функции
- Внедрение системного подхода в карьерном планировании, формировании пула HiPo
- Автоматизация обучения, оценки, адаптации и hr процессов, входящих в T&D. E-Learning
- Масштабирование новых компетенций и технологий в подразделения и филиалы
- Создание HR метрик для управления блоком T&D
- Развитие культуры внутреннего обучения, менторства, развивающей среды
- Формирование и управление бюджетом T&D
- Руководство небольшой командой, проектными командами
- Успешный опыт управления T&D в компании 1000-2000 чел, опыт разработки и внедрения улучшений
- Постоянное собственное профессиональное и личностное развитие
- Владение лучшими инструментами и технологиями T&D
- Управленческие компетенции, умение работать в гибкой среде, управление матричными командами
- Готовность много работать руками и рационально управлять бюджетом
- Продвинутые IT компетенции
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24946555 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...