Руководитель направления оценки и развития персонала
Вакансия № 24946319 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "inDriver" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании inDriver.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "inDriver" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "inDriver" - http://indriver.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "inDriver" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24946319 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,51 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
inDriver - международный сервис пассажирских перевозок. Мы создаем глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входим в TOP-3 мобильных сервисов для заказа поездок в мире по количеству скачиваний — 144 млн. установок. Мы работаем в 645 городах 45 стран мира.
Развитие - одна из самых важных ценностей нашей компании. Поэтому целый отдел внутри lдепартамента "People and Culture" работает над тем, чтобы у каждого сотрудника в компании были возможности для профессионального и личностного роста.
Команда People Growth старается сделать опыт сотрудников позитивным, улучшая его с помощью разных инструментов - проводя опросы, автоматизируя процессы адаптации и обучения, запуская разные проекты.
Мы ищем в команду Руководителя направления оценки и развития персонала с опытом построения и внедрения системы оценки для компаний от 1000 чел-к. В функциональном подчинении 1 человек.
Задачи:
- Доработать и внедрить процедуры регулярной оценки сотрудников (ассесмент-центры, оценка 360+, feedback tools);
- Реализация проектов, направленных на развитие талантов.
Мы ожидаем:
- Опыт внедрения процедуры performance management, talent management;
- Проведение assessment centre;
- Опыт руководства командой;
- Опыт ведения ведения проектов на компанию от 1000 чел;
- Свободный уровень владения английским языком;
- Готовность к релокации в Казахстан.
Мы предлагаем:
-
Стабильную заработную плату, медицинское страхование со стоматологией;
-
В компании предусмотрены релокационные программы;
-
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров;
-
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
-
Программы личностного роста, в которых мы ставим цели и вместе к ним движемся;
-
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24946319 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...