Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 24900151 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Регро" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Регро.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Регро" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Регро" - http://resursgroupp.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Регро" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24900151 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,67 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
Наша развивающаяся Компания, работающая в сфере аутстаффинга персонала приглашает к сотрудничеству профессионала в массовом подборе.
Для нас — это одна из самых важных позиций в команде, определяющая ее успех в целом. Поэтому хотим видеть рядом с нами сильного специалиста, готового привнести в наш бизнес новые идеи, подходы и инструменты массового подбора персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление функцией массового подбора персонала (вахтовый персонал);
- Выполнение планов по закрытию вакансий (от 700 массовых позиций в месяц по направлениям Производство, Стройка, Линейный персонал);
-
Поиск новых решений для увеличения эффективности рекрутмента;
-
Взаимодействие с отделом маркетинга для разработки маркетинговых пакетов для постоянного найма, аналитика.
-
Взаимодействие с операционными подразделениями по всем вопросам, связанным с подбором персонала;
-
Ведение необходимой отчетности; участие в разработке ЛНА, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персонала.
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование (дополнительное образование и курсы в сфере управления персоналом - будут Вашим преимуществом);
-
Опыт работы руководителем отдела массового подбора от 3-х лет;
-
Системный подход к решению задач;
-
Личная эффективность в подборе;
-
Отличное знание Excel и CRM Битрикс24;
-
Ответственность, целеустремленность, умение работать в команде, высокий уровень коммуникаций.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стремительно-развивающейся аутсорсинговой компании;
- Интересные задачи;
- Молодой коллектив;
- Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии);
- График работы 5\2, 9.00-18.00 или 8.00-17.00.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24900151 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...