Главный специалист отдела обучения и развития персонала
Вакансия № 24812889 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИНТЕР РАО ЕЭС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИНТЕР РАО ЕЭС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИНТЕР РАО ЕЭС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИНТЕР РАО ЕЭС" - http://www.interrao.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "ИНТЕР РАО ЕЭС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24812889 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,63 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
"Интер РАО" - крупнейший энергетический холдинг, лидер электроэнергетической отрасли, реализующий деятельность в различных сегментах: электрогенерация, энергосбыт, трейдинг и инжиниринг.
В Дочернюю компанию холдинга - АО "Мосэнергосбыт" , открыта вакансия Главного специалиста отдела обучения и развития персонала.
АО "Мосэнергосбыт" входит в крупнейший энергетический холдинг ПАО "Интер РАО", крупнейшая энергосбытовая компания в России (реализует 8% вырабатываемой в России электрической энергии, что составляет 65.3 млрд.кВт в год) В ее состав входят 10 городских и 13 межрайонных отделений.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Участие в отборе персонала и формирование кадрового резерва компании;
- Отбор и закрепление наставников;
- Анализ результатов оценочных мероприятий;
- Сбор обратной связи и формирование рекомендаций;
- Разработка предложений по обучающим и развивающим программам, составление ИПР;
- Проведение корпоративных мероприятий: тренинги, форумы, стратегические сессии
- Участие в HR-проектах компании.
Требования к работнику следующие: - Знание современных методов и инструментов оценки;
- Навыки моделирования компетенций;
- Знание этапов построения системы обучения;
- Навыки подготовки методического и презентационного материала;
- Работа с платформами СДО.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Стабильный и прозрачный доход;
- Официальное трудоустройство;
- График работы: 5/2;
- ДМС после испытательного срока.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24812889 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...