Специалист по оценке и развитию персонала
Вакансия № 24778652 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Юрент" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Юрент.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Юрент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Юрент" - https://urentbike.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "Юрент" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24778652 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,7 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 200000 руб. на вакантной должности "Специалист по оценке и развитию персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Оценка персонала:
- Разработка критериев для оценки сотрудников различных категорий (ИТ, продакты, бэк-офис)
- Разработка матрицы компетенций;
- Организация и проведение оценки персонала,
- Подготовка аналитики по результатам оценки персонала;
- Разработка совместно с HRD и руководителями подразделений планов развития сотрудников и карьерных лестниц
Обучение и развитие персонала:
- Определение потребностей в обучении персонала, подбор форм и методов обучения и развития персонала;
- Консультирование сотрудников по составлению индивидуальных планов развития, экспертная поддержка и мониторинг достижения целей.
- Организация и администрирование процессов обучения
Проведение исследований вовлеченности:
- Проведение опросов вовлеченности;
- Подготовка аналитики и рекомендаций по итогам опросов.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология);
- Важно!!! Опыт работы на аналогичной! должности (оценка и развитие персонала) от 2-х лет;
-
Знание современных методов и инструментов оценки, обучения и развития персонала, рынка образовательных услуг, систем карьерного планирования;
- Навыки организации процесса обучения персонала очном и дистанционном форматах;
- Навыки моделирования компетенций, проведения оценки по компетенциям, применения технологии assessment-center и других методов оценки;
- Навыки предоставления обратной связи.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы + премии;
- График работы: 5/2;
- Формат работы: гибрид, офис Москва и home-office.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24778652 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...