Начальник отдела по HR-коммуникациям

Вакансия № 24754151 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа НЛМК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа НЛМК.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа НЛМК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа НЛМК" - http://nlmk.com/ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .

Репутация компании "Группа НЛМК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 24754151 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 24754151 прочитана - 34 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Начальник отдела по HR-коммуникациям в Дирекцию по персоналу, ПАО "НЛМК" (позиция предполагает долгосрочную релокацию в Липецк, релокационный пакет с нашей поддержкой).

Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитие корпоративной культуры, продвижение бренда работодателя.
• Формирование плана коммуникаций, подготовка контента и управление внутрикорпоративными каналами.
• Организация онлайн и оффлайн мероприятий для сотрудников, работа с вовлеченностью.
• Генерация подходов, поиск новых способов коммуникаций и тем.
• Взаимодействие с внешними провайдерами услуг, бюджетированием в рамках своего функционала.
• Операционное управление работой подразделения, состоящего из трех групп: аналитическая группа, группа по организации корпоративных мероприятий, группа по немонетарной мотивации (постановка задач, отслеживание и контроль эффективности, регулярная отчетность руководству).
• Разработка и внедрение системы работы с лидерами общественного мнения.
• Разработка и внедрение решений по улучшению и оптимизации действующих процессов в области коммуникаций.
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими командами.
• Организация процесса регулярной обратной связи по результатам проектов.
• Организация и поддержание единого информационного пространства для всех сотрудников отдела, выстраивание прозрачных вертикальных и горизонтальных коммуникаций со всей командой.
• Формирование оцифрованных целей и отслеживание их достижения сотрудниками отдела.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (PR, маркетинг, медиакоммуникации, журналистика, управление персоналом, социология).

• Опыт работы во внутренних коммуникациях крупной компании от 3 лет.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Опыт организации корпоративных мероприятий от 1000 чел.
• Опыт проектной деятельности, кросс-функциональной работы.
• Сильные организаторские навыки, способность работать в режиме многозадачности, умение управлять людьми и процессами, работать в заданных временных рамках.
• Наличие коммуникационных навыков, в т.ч. с топ-менеджментом.
• Будет преимуществом: знание современного инструментария в области управления информацией и связей с общественностью по различным каналам коммуникаций, включая знание рынка социальных сетей, интернет-ресурсов, дискуссионных площадок, лидеров мнений.
• Будет преимуществом: портфолио успешных, самостоятельно реализованных проектов в сфере коммуникаций, корпоративной культуры и HR-бренда.

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, возможна вакцинация).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 24754151 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...