QA Lead (Директор департамента тестирования)

Вакансия № 24680211 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЛИЦА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЛИЦА.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЛИЦА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЛИЦА" - https://topfaces.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЛИЦА

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ЛИЦА" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 24680211 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,7 из 100 баллов

Вакансия № 24680211 прочитана - 112 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Вакансия открыта в продуктовой IT-компании, работающей на международном рынке. Подробная информация о компании будет предоставлена кандидатам на собеседовании.

Основная задача QA Lead – руководить направлением тестирования в компании и тестировщиками, как manual, так и automation для увеличения эффективности работы как команды, так и каждого сотрудника.

Непосредственный руководитель – директор. Руководство сотрудниками (тестировщиками). Взаимодействие с направлениями разработки, управления проектами и аналитиками.

Важно:

Подход к управлению командой как к стартапу, где всё быстро растёт, меняется, но нужно достигать поставленных целей, выстраивать методологию

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Непосредственное управление несколькими командами тестировщиков, занятых на различных проектах, то есть исполнение роли ресурс-менеджера – распределение задач, контроль загрузки и результатов.
Наставничество над новыми сотрудниками, введение их в должность, регулярный фидбек, разработка траекторий развития.
Контроль проведения ручного и автоматизированного тестирования сотрудниками, разработки тест-кейсов и разбора ошибок при выполнении тестов.
Анализа требований бизнес-заказчиков и проектной документации.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы на аналогичной позиции в компании, которая занимается разработкой продуктов, – от 5-х лет.
Опыт выстраивания с нуля всех бизнес-процессов в своих подразделениях: от стратегии развития и презентации этого плана руководству до найма персонала, создания матрицы компетенций, планирования обучения сотрудников, проведения обучающих вебинаров и разработки системы мотивации.
Опыт управления распределённой командой с учётом особенностей такого формата.
Опыт самостоятельного найма и увольнения людей – способность определять компетенции тестировщиков без привлечения дополнительных специалистов.
Понимание современных трендов в тестировании продуктов.
“Играющий тренер” – опыт как в ручном, так и автотестировании.
Опыт в работе с Oracle Database и знание SQL.
Опыт подготовки тестового окружения и конфигурации тестовых данных для тестирования бэкенда. Работа с API.
Опыт работы в Jira, Confluence, Git или аналогичных системах.
Английский – С1 и выше.
Большим плюсом будет – понимание DevOPs и опыт развёртывания деплоя.