Главный редактор / редактор

Вакансия № 24676804 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Геракл" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Геракл.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Геракл" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Геракл" - https://igumnov.group/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ООО Геракл" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 24676804 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 24676804 прочитана - 48 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 1с6.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. на вакантной должности "Главный редактор / редактор".

Привет!

Это Дмитрий Игумнов и юридическая компания «Игумнов Групп». Мы ведем один их лучших юридических блогов в России о том, как предприниматель может «остаться без штанов», делая бизнес в России, и пишем обзоры про то, как этого не допустить.

Текущая ситуация: наши юристы классно разбираются в юридической специфике, но не могут донести эти знания до обычного человека простым и понятным языком. Поэтому материалы выходят редко и не всегда доступны людям, не имеющих отношения к юриспруденции.

Ваша задача: организовать создание текстового и графического экспертного контента. Встроить его в маркетинговые воронки. Наладить конвейер.

Кто нужен. Ищем играющего тренера: с одной стороны, вам надо самому интервьюировать специалистов, заниматься факт-чекингом и создавать понятные тексты, с другой стороны – находить новые темы, организовывать работу внешних авторов и доводить их статьи до ума.

Что нужно уметь (6 минимальных требований):

1. Интервьюировать людей и выжимать из них даже то, что они не хотят вам рассказывать

2. Писать короткие и длинные тексты, лендинги, email-рассылки, посты в социальные сети, инфографику

3. Понимать межстрочный смысл судебных актов и уметь превращать канцелярщину в захватывающий детектив

4. Самостоятельно достигать результата (без "волшебных пендалей" от руководства)

5. Превращать тексты в сценарии для последующих видеосъемок (на любительском уровне и совместно с оператором-монтажером)

6. Знать, когда стоит пользоваться инфостилем, а когда – нет. И уметь это делать на практике.

Кому мы точно не подойдем. Мы вряд ли сработаемся, если:

1. Вы не готовы на ежедневное взаимодействие с людьми и выжимание из них знаний.

2. Вы не знакомы с понятиями «открываемость писем», «дочитываемость», «количество просмотров» или не готовы отслеживать эти показатели.

3. Вы привыкли сидеть и ждать когда вам скажут, что именно надо делать. Люди с таким жизненным подходом почему-то не вписываются в наш коллектив, так что не стоит и начинать.

Условия.

1. Зарплата складывается из оклада и бонусов, привязанных к результату. "На руки" планируем платить в вилке от 80 000 до 120 000 рублей в месяц. Конкретная ставка зависит от вашего профессионального уровня и тех результатов, которые вы будете достигать.

2. Требуется 100% погружение в тему, поэтому рассматриваем человека только на полный рабочий день. Не обязательно в офисе, но по «свои» проекты и «левак» однозначно придется забыть.

Перспектива.

1. Команда у нас пока маленькая, но профессиональная, ориентированная на результат и готовая делиться знаниями.

2. У вас будут возможности, чтобы сделать заметный проект (вряд ли мы станем вторым Тинькоф-журналом, но планов и амбиций достаточно, чтобы вы не заскучали)

3. По мере роста компании, будет и расширение полномочий и круга принимаемых решений.

Что делать сейчас.

Отбор проходит в 3 этапа:

1. На первом этапе нужно сделать рассказ о себе* в свободной форме. Рассказ необходимо написать в сопроводительном письме к резюме и направить в наш адрес откликом на вакансию.

2. Если с рассказом все ок, то приглашаем вас на встречу в офис.

3. По итогам либо даем еще одно тестовое мини-задание либо делаем финансовое предложение и начинаем работать.

*Рассказ о себе - это простейшее тестовое задание. Если вы не можете рассказать о себе, то как вы будете рассказывать о нас?

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 24676804 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...