Помощник руководителя в HR-департамент
Вакансия № 24615092 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО УЦ Новый шаг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО УЦ Новый шаг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО УЦ Новый шаг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО УЦ Новый шаг" - https://new-step.study/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО УЦ Новый шаг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24615092 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар, 42с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 80000 руб. на вакантной должности "Помощник руководителя в HR-департамент".
Привет!
Ищем сотрудника в команду Учебного Центра “Новый шаг” на должность Помощника руководителя в HR-департамент. Если хотите развиваться вместе с нами, влиться в сильную команду, а также быть причастным к созданию интересного образовательного продукта — ждем ваше резюме!
Мы предлагаем:
-
Гибридный график работы (1-2 дня в неделю работаем удаленно, Сб и Вс - выходные);
-
Оформление по ТК;
-
Достойную оплату труда (полностью "белая" зарплата, стабильные выплаты 2 раза в месяц);
-
Уютный офис на территории Инновационного центра Сколково;
-
Здоровую атмосферу в команде: мы обсуждаем проблемы с командой, а не за спиной, и решаем их вместе.
Должностные обязанности:
(Основные обязанности делятся на 2 блока - это оформление сотрудников и расчет заработной платы)
-
Оформление сотрудников в штат организации и по договорам:
-
запрос необходимых документов для оформления;
-
формирования полного пакета документов для трудоустройства;
-
составление договоров, доп.соглашений.
2. Ведение кадрового делопроизводства: отпуска, отгул, увольнение, табель учета рабочего времени и т.д;
3. Составление реестра для оплаты заработной платы;
4. Ведение табеля учета рабочего времени;
5. Сбор необходимых документов для отчетности по оплате;
6. Формирование актов на выплату денежных средств;
7. Формирование всех необходимых внутренних отчетов.
Требования к кандидату:
-
Высшее экономическое образование;
-
Опыт работы от 1 года в компаниях по всем кадровым процессам;
-
Знание трудового кодекса РФ, договоров СЗ;
-
Умение быстро обучаться, оперативно ориентироваться в поставленных задачах.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24615092 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...