Посыльный/Секретарь на ресепшен

Вакансия № 24587839 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Посольство Бангладеш" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Посольство Бангладеш.

Репутация компании "Посольство Бангладеш" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 24587839 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 24587839 прочитана - 26 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Земледельческий переулок, 6.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Посольство Народной Республики Бангладеш в Москве принимает заявления на вышеуказанную должность. Кандидаты могут направлять следующие документы (в печатном виде/ по электронной почте) по адресам, указанным ниже, до 31 июля 2022 года

• Необходимые документы:

• Резюме кандидата с подробной личной и профессиональной информацией,
• Две фотографии кандидата паспортного размера,
• Копии документов об образовании кандидата,
• Национальные документы кандидата, удостоверение личности, иммиграционные документы (если применимо),
• Подтверждающие документы и резюме предыдущего опыта работы и т. д.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Работать секретарем и посыльным Посольства и выполнять задания в соответствии с указаниями руководства.
• Ежедневно отчитываться перед руководством о выполняемых обязанностях.
• Передавать сообщения соответствующим адресатам и работать в качестве письменного/ устного переводчика. Выполнять задания по переводу документов.
• Помогать соответствующему персоналу Консульского отдела Посольства в консульской работе, приеме документов, подготовке черновиков документов, переводе документов и т.д.
• Принимать просителей, нуждающихся в услугах Посольства, гостей, высокопоставленных лиц, посещающих Посольство, и оказывать им необходимую помощь / содействие в соответствии с инструкциями руководства.
• Принимать входящие телефонные звонки и переадресовывать их соответствующим отделам, а также совершать телефонные звонки для необходимой координации в соответствии с указаниями руководства.
• Уходя на больничный или в ежегодный отпуск, сотрудник должен заранее организовать соответствующую компетентную замену для временного выполнения своих обязанностей и функций. Самовольное отсутствие на рабочем месте не допускается.
• Помимо основного рабочего времени, от сотрудника может потребоваться работа в нерабочее время, а также при необходимости в выходные и праздничные дни, без какой-либо дополнительной компенсации.
• Быть доступным для связи по телефону/смс в любое время суток/ любой день.
• Выполнять другие официальные обязанности согласно решению руководства.
• Права:
• Ежемесячная заработная плата будет установлена ??в соответствии с существующей шкалой заработной платы Посольства.
• После собеседования и успешного трудоустройства сотрудник будет принят на работу на месячный испытательный срок.
• После успешного прохождения испытательного срока сотрудник будет принят на работу еще на 11 месяцев (всего 12 месяцев).
• Контракт найма будет продлеваться ежегодно. При удовлетворительной работе сотрудник будет получать ежегодную надбавку, установленную Посольством.
• Принятый на работу сотрудник будут иметь право на получение одного месяца оплачиваемого отпуска ежегодно (после успешного завершения 11 месяцев работы).

• Кандидат должен владеть английским и русским языками.
• Кандидат должен быть дисциплинированным, пунктуальным, исполнительным, ответственным, прилежным, послушным, воспитанным, внимательным, уважительным и профессиональным.
• Особое предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом работы в соответствующей области.

• Контракт о найме может быть расторгнут в любое время с предварительным уведомлением сотрудника за один месяц.
• Если сотрудник хочет уволиться с работы, он/ она должен официально (в письменной форме) уведомить руководство Посольства за месяц.
• Контракт найма может быть немедленно расторгнут за грубые проступки или серьезные нарушения/ безответственность нанятого сотрудника.
• Своевременное получение и продление всех необходимых в соответствии с законодательством личных документов сотрудника является ответственностью сотрудника.

• Кандидаты, включенные в окончательный список, будут приглашены на собеседование и, возможно, им будет предложено пройти тесты на профпригодность в соответствии с требованиями отдела кадров Посольства.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 24587839 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...