Head of e-commerce / Руководитель отдела закупок и развития ассортимента
Вакансия № 24569949 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Brands Go Digital" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Brands Go Digital.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Brands Go Digital" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24569949 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,22 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Что такое BGD
Brands Go Digital - e-commerce агрегатор брендов и дистрибьютор.
Команда BGD имеет глубокую экспертизу в digital, маркетинге, e-commerce, ИТ и бизнес-аналитике. Мы создаем и развиваем уникальные принципы и процессы высокоэффективного управления в e-commerce. Мы верим в системный подход в менеджменте с особым вниманием к аналитике, бизнес-процессам и ИТ.
За 2021 год мы выросли в 11 раз и в 2022 перед нами стоят большие цели и для их реализации к нам в команду нужен глава коммерческой функции, который возглавит развитие отдела коммерции: построит процессы и принципы управления ассортиментом, закупками и СТМ.
Кого мы ищем?
Мы ищем опытного коммерческого директора, который возьмет на себя весь коммерческий блок: в фокусе на первые 6 месяцев построение системы и процессов закупок, масштабное расширение ассортимента
Эта позиция — про построение системы и про ее рост и масштабирование. Ваше направление — это ваш бизнес-юнит, и вы будете полностью отвечать за его перформанс.
Вы будете лидером, который берет на себя сложные задачи и принимает ответственные решения — сформировать сильную команду, анализировать и планировать продажи, организовать масштабируемые процессы внутри отдела
Задачи, которые предстоит решать:
Формирование и управление коммерческой командой. Почти всех мы будем нанимать вместе;
Строить и совершенствовать процессы управления коммерцией на маркетплейсах:
-
Управление ассортиментом. Оптимизация и расширение ассортиментной матрицы. Масштабирование скоринга и ввода в ассортимент
-
Закупки. Ликвидация OOS, контроль оборачиваемости, импортные закупки;
-
Планирование продаж и трекинг ключевых метрик;
-
Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, финансы, склад);
-
Участие в разработке ИТ решений и автоматизаций для коммерческого отдела в качестве заказчика;
Активация и развитие новых точек роста:
-
Заключение контрактов на дистрибьюторство в e-com с брендами;
-
Анализ рынка и запуск СТМ. Построение процесса запуска СТМ со стороны продакт-менеджмента;
Наши ожидания:
-
Успешный опыт управления командой от 5 чел;
-
Опыт работы в ритейле/FMCG/e-com и управления закупками (дистрибьютор/ритейл/бренд);
-
Умеешь писать процессы и регламенты. Есть успешный опыт внедрения и построения бизнес-процессов или change менеджмента;
-
Системность и аналитический подход (опыт работы с глубокой аналитикой и BI). Желание все оптимизировать и улучшать
-
Опыт работы с маркетплейсами. Понимание моделей работы, экономики и метрик торговли. Знание что такое FBS, FBO, FBA;
-
Сильный навык переговоров, умение лидировать переговоры;
-
Прокаченный навык top-down коммуникации;
-
Находишься в контексте digital и технологий. Знаешь что такое предиктивная аналитика, что делает аналитик данных, как он может тебе помочь;
-
Мощный problem solving skill. Мы ожидаем, что ты будешь самостоятельно решать большие нестандартные задачи, формировать лучшие практики;
-
Обучаемость и желание к росту. Индустрия быстро меняется, надо всегда быть на острие, брать консультации, читать книги, ходить на конференции;
-
Понимаешь как работает ВЭД и логистика;
-
Успешный опыт импорта от поиска товара, договоренностей и запуска в продажу;
-
Знаешь что такое unit-экономика, рентабельность, коммерческая эффективность, оборачиваемость, валовая прибыль и как это считать;
-
Понимаешь как работает воронка e-commerce, знаешь что такое трафик, конверсия, CTR, CAC/CPO, а/б тест;
Будет плюсом:
-
Опыт построения отделов с 0 (сбор команды и постановка процессов)
-
Опыт запуска и развития СТМ на маркетплейсах;
-
Успешный опыт работы с контрактным производством в РФ;
-
Богатый опыт работы с китайскими производителями и логистическими компаниями;
-
Китайский язык будет + (не удивляйся, таких на самом деле много)
-
Опыт работы в компании с выручкой на маркетплейсах от 20 млн в месяц (а лучше от 100);
-
Успешный опыт торговли на Амазон;
-
Английский язык (В1 и выше);
Мы предлагаем:
-
Удаленку с возможностью работать из любого места при условии адекватного совпадения часовых поясов с командой.
-
Карьерное развитие. В дальнейшем у тебя 2 пути:
- отвечать за всю коммерцию в СНГ;
- адаптировать с нами бизнес-модель и запускать ее в US -
Опыт работы на зарубежных рынках и возможность релокации после запуска;
-
Свободу в принятии решений и возможность значимо влиять ими на общий результат;
-
У нас нет бюрократии и мы всегда открыты к новым идеям и их реализации;
-
Работу в амбициозной и стабильной растущей компании (Round A).
-
Пространство и ресурс для создания выдающегося кейса на глобальном рынке, в котором вы сыграете ключевую роль (капитализация 100 млн. долларов в течение 3 лет и опыт создания больших международных проектов);
-
Атмосферу, в которой все заряжены сделать крутой результат (команда топ-перформеров из лучших компаний в своих отраслях);
-
Справедливую компенсацию за ваши навыки и за ценность, которую вы будете приносить компании;
Как мы нанимаем?
Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу.
Есть 3 этапа:
- Первичное интервью, которое проводит наш HR менеджер;
- 2-3 интервью с фаундерами-непосредственными руководителями.
Как к нам присоединиться:
-
Напишите мне в телеграм сообщение, расскажите в нем о себе и о том, чем вам понравилась эта позиция. Можете сразу прикрепить CV, лучше на английском языке или откликнитесь на вакансию на одном из порталов;
-
Пройдите 3 собеседования — интервью с фаундером, кейс и звонок по кейсу, culture fit интервью со всеми фаундерами.
-
Получи оффер и выходи к нам — мы уже заждались!
Что будет в тестовом задании:
В тестовом будет 3 задания на подумать — на метрики и цифры, на создание, приоритизацию и проверку гипотез, на работу в условиях неопределенности.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24569949 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...