Руководитель обучения
Вакансия № 24533187 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "WILDBERRIES" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании WILDBERRIES.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "WILDBERRIES" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "WILDBERRIES" - http://www.wildberries.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; .
Репутация компании "WILDBERRIES" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24533187 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,42 из 100 баллов |
Вакансия № 24533187 прочитана - 40 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
WILDBERRIES — это крупнейший российский интернет-магазин, работающий с 2004 года.
14 стран присутствия и более 115 тыс. пунктов выдачи заказов.
43 млн клиентов и более 1,5 млн ежедневных заказов
8 из 10 заказов доставляются на следующий день.
Свыше 40 000 человек в нашей команде.
Круг задач:
- Выстраивание ежедневного контроля и аналитики по эффективности работы персонала;
-
Создание и обеспечение эффективного функционирования системы профессионального обучения и развития сотрудников;
- Планирование, организация и контроль обучения;
- Проведение комплексной оценки складского персонала
- Формирование индивидуальных планов развития сотрудников.
- Развитие системы обучения для руководителей среднего звена;
- Участие в проектах по автоматизации процессов;
- Подготовка отчетности.
Какие знания/навыки и требования необходимы?
-
Высшее образование;
-
Управленческий опыт в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет;
-
Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации, умение определять приоритеты, эффективно планировать и распределять время;
-
Системность, логическое мышление, последовательность и внимательность, при этом умение найти нестандартный подход к решению задачи
-
навыки обучения и развития, оценки персонала (различные форматы обучающих и развивающих мероприятий, оценка по компетенциям);
-
Опыт работы в крупной компании;
-
Проактивность, интерес и желание развиваться;
- Позитивность, доброжелательность, умение выстраивать коммуникации
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- График работы: 5\2 с 9/10 до 18/19; смешанный режим работы;
- Место работы: г. Подольск, Троицкая, 20;
- Корпоративные скидки на продукцию Компании.
Уважаемые соискатели!
Уведомляем Вас о том, что наша компания принимает участие в эксперименте по переходу на электронные кадровые документы (Федеральный закон № 122 от 24.04.2020). В Минтруде России состоим в реестре участников эксперимента. В связи с чем, для подписания всех кадровых документов через электронный формат при выборе взаимодействия с работодателем таким способом, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на гос.услугах.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24533187 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...