Руководитель корпоративного центра обучения (Узбекистан, г. Ташкент)
Вакансия № 24496491 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Golden House" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Golden House.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Golden House" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Golden House" - https://gh.uz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО Golden House" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24496491 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,81 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Создание Корпоративного центра обучения, ориентированного на:
- Обучение рабочим профессиям (профессиональный учебный комбинат);
- Развитие мидл-менеджмента;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Планирование и организация работы Корпоративного Центра Обучения;
- Разработка моделей компетенций для должностей;
- Построение системы регулярной оценки персонала с применением лучших международных и отечественных практик;
- Разработка карьерных лестниц;
- Организация и запуск работы профессионального учебного комбината с аккредитацией обучающих программ по рабочим специальностям;
- Оценка потребности и планирования обучающих мероприятий по управленческим и профессиональным компетенциям;
- Внедрение digital инструментов для оценки и обучения персонала;
- Организация обучения сотрудников коммерческого департамента;
- Формирование и управление бюджетом на обучение и оценку персонала;
- Организация внешнего и внутреннего обучения, выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами;
- Составление и ведение учебного плана, еженедельный отчет руководителю;
- Формирование Кадрового резерва под стратегию развития компании, составление Индивидуального Плана Развития (ИПР), организация и контроль исполнения ИПР;
- Участие в прочих HR проектах.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (психология, педагогика, социология);
- Опыт работы в области обучения персонала от 10 лет;
- Опыт управления отделом обучения/развития персонала в крупной компании (преимущественно строительство/производство) от 3 лет на аналогичной должности;
- Опыт управления сильной тренерской командой (подразделением свыше 7-10 чел);
- Исключительные организаторские и управленческие навыки, личностная зрелость, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, позитивное мышление;
- Экспертность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное оформление согласно ТК РУз;
- Релокационный пакет (трансфер, компенсация аренды жилья), ДМС, питание, связь, такси;
- Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально);
- Интересные и амбициозные проекты;
- Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала;
- Работа в самом крупном строительном холдинге Узбекистана.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24496491 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...