Go Developer (middle+/senior) в команду отелей сервиса путешествий
Вакансия № 24488586 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Туту.ру" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.ру.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Туту.ру" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Туту.ру" - http://www.tutu.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Туту.ру" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: сменный график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24488586 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,97 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Отели Туту — это новый продукт внутри сервиса путешествий Туту.ру. Это означает, что предстоит еще решить очень много бизнес и технических задач. Своего рода стартап внутри зрелого сервиса. Мы планируем, что отели станут инструментом для создания комплексных предложений для наших клиентов. Это и различные комбинации с транспортом, это и коллаборации с контентом и различными решениями по планированию или вдохновению к путешествиям.
Так как продукт новый и впереди много планов по его функциональному и техническому развитию, мы ищем сильного бекенд-разработчика, который не боится трудностей и расширения сферы ответственности, любит создавать не только новое, но и разбираться в уже существующем, готов погружаться в различные предметные области. В нашей команде у всех есть возможность смотреть и влиять на весь продукт. Вы сможете поучаствовать в создании совместных решений с другими продуктами внутри сервиса.
Немного про стек:
Новые, свежие, красивые микросервисы на Go с gRPC в Kubernetes. Живем на MongoDB и Kafka с вкраплением MySql и Redis. Идем в ногу со временем, не тянем за собой легаси и придерживаемся принципов чистой архитектуры.
Для этого вы:
- Разработаете механизм генерации SEO-страниц;
- Проведете работу над оптимизацией поискового механизма;
- Создадите сервис UGC (Отзывы);
- Подключите поставщиков отельного контента;
- Создадите кросспродуктовые решения по комбинированию транспорта и проживания.
От вас нужно:
- Опыт разработки на Go (опыт с PHP будет плюсом);
- Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры;
- HTTP Rest, gRPC;
- Знание MongoDB, MySQL;
- Понимание очередей (RabbitMQ/Kafka);
- Базовые знания по unit тестированию;
- Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.
Про команду и рабочие процессы:
- Работаем по SCRUM в кросс-функциональной команде, которая отвечает за доменную область отелей;
- В команде есть Продакт менеджер, Техлид, 2 Frontend-разработчика, 2 Backend-разработчика, Дизайнер, Системный аналитик, Продуктовый аналитик, Android-разработчик, iOS-разработчик;
- Команда самостоятельно отвечает за качество своего продукта: мы пишем автотесты, настраиваем мониторинг боевой среды и следим за ним.
Про компанию:
— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований:
— Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед тех. собеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;
— Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
— Разговор с руководителем отдела и Product Owner.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24488586 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...